王健林：非常强调诚信强调慈善强调卓越

　　万达企业文化最核心的内容体现在两个方面，一是企业愿景，“国际万达，百年企业”，万达集团是有远大志向的企业。二是企业核心价值观，我把它叫做“三个高于” ，“人的价值高于物的价值，企业的价值高于个人的价值，社会价值高于企业价值”。我把人才看得比什么都要重，每当看到年轻同志的加入，看到团队的扩大，我心情的愉悦不是财富的增加可比拟的。企业是社会的基本组成部分，发展企业的最终目的是为社会作贡献，所以我们非常强调诚信，强调慈善、强调卓越。

　　财富由谁来创造？不是我个人，而是全体员工共同创造的。创造的财富归谁？也不是归我个人，而是归全体员工，此外还要拿出相当一部分来回报社会。这就是我们企业发展的宗旨，“共创财富，公益社会”。“发展成果要首先惠及全体员工”，万达集团为此出台了两项制度，一是高管股权激励制度，二是员工激励制度。我们的制度是惠及全体员工的，每位员工退休的时候都有一大笔钱。如果万达集团的员工干到退休时还要靠政府

　　借此机会也向广大网友并通过你们向你们的家人拜个年——祝大家新春快乐，合家幸福！