刘积仁：以人为本 软件中国

　　

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　　——东软集团董事长兼CEO 刘积仁

　　东软是创业于东北大学校园中的企业。我们诞生在一个不被认为可以发展软件的城市——沈阳，15年前的沈阳是一个冬天比较冷，高科技人才不愿意去的地方。在当地没有支持我们成长的市场，当时中国的资本市场也不发达，根本没有人愿意投资我们做软件。所以，东软在没有钱、没有市场，不容易获得人才的情况下，开始了我们创业的历程，我们对理想的追求，创业的激情，学习的态度，扎扎实实的努力使克服了对失败的恐惧，勇敢地走向了市场。

　　东软是幸运的，我们的坚持和认真学习的态度，使我们一步一步地走出了这片黑土地，走出了中国，最终打造成为现在的东软。

　　如今，东软拥有员工10000余名，拥有分布在各行各业的8000多家客户。在中国建立了4个东软软件园，3所大学和人才培训基地，8个大区 “虚拟总部”， 11个研发中心，在40多个城市设立销售和服务网络；在美国、日本等国家设有分公司。2006年，东软集团又获得快速发展，销售收入超过30亿元，其中软件外包业务在美国《全球外包》杂志和全球外包服务咨询公司联合开展的“2006全球服务外包100强”评选中，东软集团再次入选100强名单，并名列“亚洲新兴外包十强”榜首。

　　15年，从大学的研究室，到一家上市公众的公司，一家拥有成千上万家客户的软件企业，我们深刻体会到员工是东软最宝贵的财富，没有他们的成熟就没有东软的成熟，没有他们的成长就没有东软的成长，我们不断发展员工，并通过信任使他们在实践中学习超越自己的能力，创造了他们的价值，我们将“以人为本，追求个人与社会共同发展”作为企业的基本理念，通过各种形式的激励机制使员工的努力获得回报。

　　15年来，东软的规模扩大了几千倍，我们的技术在不断创新，我们的业务在不断扩展，我们的客户遍布海内外，但是东软的战略核心始终没有变，那就是我们要通过发展员工和

领导力，来不断提升我们的核心竞争力，从而为客户创造更大的价值，回报我们的投资者。正是始终坚持这样的发展战略，使得东软不断赢得更多的客户的信任和信赖，越来越的员工在这里找到他们发挥他们价值的空间和舞台。

　　15年是东软的“而立”之年，在“战乱”中幸运的活下来使我们更成熟，有收获使我们更自信。我们在更长远和系统地设计我们的目标，为未来持续的发展做更细致而充分的准备，要为我们每位东软人自己和为社会创造更大的价值而思考、学习、立志并行动。

　　面向未来，伴随着经济全球化的浪潮，大量的“世界办公室”业务正在向中国转移，中国将不仅成为世界的制造中心，也会成为软件开发的大国，同时，高速发展的

中国经济又给中国软件产业带来前所未有的机遇。作为一家为中国社会基础设施和企业提供解决方案的软件企业，作为中国最大的数字化

医院解决方案提供商和中国最大的软件外包企业，东软正面临着历史性的发展机遇。我们将通过不断发展我们的员工来构造东软的核心竞争力，使东软成为一个受员工和社会尊敬的、基业常青的软件企业！