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郑红 ： 很感谢林老师，在各位老师面前我是一个学生，但是我有一些观点想表达一下。我今天听了大家的讨论，我有一些看法，我最早的时候，从国有股减持的时候我有一些观点，职工持股的现象我认为是资本主义的一个进步，但是对于社会主义国家来说，仅仅职工持股是不够的，因为有个控股的问题，吴教授有个观点，认为职工持股是不太合适的。但是，我想如果到控股的地位，这是一个量变到质变的问题。职工持股现象是资本主义作为激励管理企业的制度，如果能被我们国家所用的话，变化一个控股现象。现在一个很重要的观点
是人力资本是最重要的资本，决定发展。资本家如果真正拥有人力资本，让职工参股企业，这是资本主义积极的现象。但是，刚才汤教授讲的，建立我们国家的法律环境、制度环境，让环境来优化企业、选择企业的话，建立环境的目的是促进技术进步，归根到底是能够促进制度进步。只有一个人真正拥有自己的权力，股份制企业必须拥有企业的股权，拥有股权就是对生产资料的拥有，拥有了生产资料就是拥有了资本。
另外，如果说采用了职工控股的现象，我个人认为作为一个社会主义国家，有民营企业，有私营企业这样的经济制度。最后统一到一种形式上来说，统一到职工控股的形式上来，应该是国家全体的人民占有了生产资料，这种形式可以归结为一种形式就是职工控股。包括现在的民营企业、私营企业的上市，如果这种制度可以得到体现的话，在上市的问题上也会有所考虑，我想可能还需要很多研究。
另外，环境的建议，如果说能够促进技术的进步，优化了产业结构，社会的投资机会也会有很好的改善，它自己就会建立一个良性的循环。还有对于企业信息不对称的问题，现在存在工会的问题，我觉得可以统一到监事会的层次上。现在提出来劳资关系，作为社会主义国家现在可能没有人提出这个问题，社会主义国家，工人已经是人民当家作主了，不应该再存在劳方和资方的问题，可以用控股的形式统一到工会下面。这样把精神上的需求提出来，刚才易纲老师说到的，什么地方最适合人居住，体现了人的精神，为人民服务的环境，包括这种制度优越性的发挥。建立一个完善的循环制度之后，才可以解决这个问题。
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