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职场杂志创刊一周年庆典
中国酒类营销金爵奖颁奖
《职场》创刊周年庆最新报道 出席嘉宾
    《职场》杂志创刊一周年庆典将于3月27日在北京举行。我们发现,如果抛掉雷锋高大全的形象,抛掉“螺丝钉”和“一块砖”式单一的描述,雷锋刚好符合我们对现代职场Star的想象。[发表评论]
向雷锋同事学习:职场创刊周年庆实录
    在任何一个机构,总有一类员工像明星一般独特发光:他们在任何条件下都能把工作做得更好,使别人相形见绌;他们对公司利润的贡献要比别的人多得多;他们发挥的价值和意见领袖的地位无可取代…[全文]
致辞:中国经营报社长金锫 总编辑李佩钰
分论坛:新职场 创造明星 行动中的梦想家
图文报道
中国经营报社社长金锫
中国经营报社总编辑李佩钰
Google总裁助理陶宁
新东方集团董事徐小平
华声在线资深副总裁孙虹钢
中国经营报社总编辑李佩钰
微软人力资源总监康颖涛
新浪人力资源总监段冬
北大光华管理学院教授吕峰
美世人力资源咨询孙贺颖
爱立信中国人力资源总监屠伟
新浪网副总编辑侯小强颁奖
参会嘉宾签到(1)
参会嘉宾签到(2)
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参会嘉宾签到(11)
职场学习公社联盟仪式
新职场新雷锋论坛
新职场新雷锋论坛现场
创造明星论坛现场
行动中的梦想家论坛
“行动中的梦想家”论坛现场
2006年《职场》杂志“50佳第一工作场所”获奖企业
综合排名
最佳工作场所
06年招聘人数
热门招聘专业
企业看中应聘者条件
调查排名前100名
学生排名
1
微软
240
软件工程师 微软价值观、学习动机 2(5.83%) 1
2
IBM
未查实
不限,不歧视 兴趣、潜力 3(5.5%) 11
3
中国移动
保密
无专业限制 专业对口、英语能力突出,任过学生管理 1(7.3%) 20
4
联想
人数不详
计算机、电子、通信等 沟通以及协调推进能力 4(4.41%) 18
5
中国银行
保密
金融会计、国际贸易等 沟通能力等 8(3.41%) 23
6
宝洁
未查实
不限制 领导能力、诚实正直、能力发展、承担风险等 7(3.6%) 4
7
外交部
307
不限制 外语要求过硬 9(2.94%) 16
8
诺基亚
保密
通信、信电、计算机等 公司价值观 10(2.56%) 22
9
摩根士丹利
保密
基本不限制 诚信、悟性、卓越 6(3.79%) 25
10
Google
应届生100余人
计算机相关专业 创造力,团队精神 12(2.42%) 21
11
人事部
32
不限制 职业道德、专业技能 5(4.36%) 33
12
中石油
保密
石油工程、地质、化学、机械等 未核实 11(2.46%) 12
13
中国电信
50
无限制 学习能力、团队协作 13(2.37%) 24
14
渣打银行
保密
依岗而定 激情、创新 15(2.13%) 29
15
沃尔玛
保密
不限制 综合质素和潜力 16(1.94%) 15
16
三星
1256
工程技术、研发、市场等 创造性思维 19(1.75%) 2
17
SONY
保密
基本不设限 热情,创新,勤奋敬业 33(1.14%) 3
18
西门子
3000
专业不限 知识、经验和能力 24(1.42%) 9
19
摩托罗拉
未查实
计算机工程、电子工程等 诚信 51(0.52%) 17
20
中国建设银行
未统计
金融、法律、审计 未核实 23(1.47%) 26
21
惠普
1078
销售 认同企业价值观 48(0.57%) 6
22
麦肯锡
不做公布
保密 思维能力、灵气和有效学习的能力 22(1.59%) 27
23
3M
700
技术和销售类 英语好,有创造性 20(1.67%) 30
24
松下
270
不好说 不好说 53(0.47%) 8
25
阿里巴巴
未统计
技术类 最看重人的品质以及和公司文化的契合度 45(0.66%) 13
26
阿迪达斯
保密
不限专业学校 活力、热情、有进取精神 47(0.57%) 14
27
强生
未核实
市场、销售管理 团结精神、态度、学习愿望 42(0.76%) 10
28
戴尔
保密
计算机及相关 工作激情 60(0.32%) 15
29
英特尔
保密
电子工程、计算机科学与技术等 专业,英语 21(1.66%) 35
30
GE
未核实
专业不限 英语 6 级以上,综合能力 40(0.81%) 28
31
百事可乐
不便透露
无专业限制 团队精神和正直诚信 29(1.14%) 38
32
上汽集团
未核实
机械制造等 合作 26(1.37%) 40
33
百度
人数未设限
计算机及相关专业 激情、缜密思维 52(0.51%) 19
34
华硕
400
计算机,电子信息技术 谦、诚、勤、敏、勇 35(0.9%) 34
35
欧莱雅
50
未知 诗人般想象力,农民般勤恳 36(0.85%) 36
36
苹果
保密
计算机、电子、制造业等 创新能力、英语 66(0.13%) 7
37
雀巢
保密
销售等 个人态度和专业技能 39(0.81%) 43
38
海尔
未统计
市场营销 激情,适应企业文化 65(0.15%) 5
39
壳牌
保密
地质学、岩石物理学、营销 领导力潜质,分析力等 44(0.71%) 42
40
奥迪
未统计
机械制造等 未核实 49(0.57%) 37
41
联合利华
70
专业不限 工作激情,团队协作精神 45(0.66%) 44
42
思科
100
销售技术类 适应力,沟通力 37(0.81%) 47
43
JP摩根大通
不便公布
专业不限 SALE ( Smart/Energy 等) 31(1.14%) 59
44
宝钢集团
未查实
金属材料、热处理等 沟通能力、英语能力 28(1.37%) 62
45
新浪
保密
新闻传媒、计算机等 学习能力 41(0.76%) 53
46
马士基集团
未核实
专业不限,教育背景不限 沟通、团队合作、开放思维 30(1.14% ) 48
47
陶氏化学
2007 招聘亚太地区研发人员 100 名
化学、高分子等 创新、激情、独立 38(0.81%) 50
48
腾讯
1000 余人,其中应届 400-500 人
研发类 主动性、聪明度、激情 25(1.42% ) 49
49
爱立信
600 人(其中 100 余人为应届生)
技术类(工程师) 团队合作,创新能力 55(0.43%) 52
50
海信
保密
电子类 团队,学习能力,创新 46(0.66%) 51

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