职场杂志创刊周年庆 向雷锋同事学习(2)

　　主持人：谢谢金社长。可能很多人在去年《职场》杂志创刊的时候就来过庆典，去年也是一个很有意思的主题——叫“狠”工作。其实《职场》杂志在一年时间里不断推出很多的创意。在2006年，他们真的做了不少的事，雷锋的事先按下不聊，先看看2006年《职场》杂志走过什么样的路程，请看大屏幕。

　　(《职场》1年历程短片)

　　从昨天到今天，一年的时间里，是《职场》杂志走过一些让人记忆(深刻)的瞬间，下面有请中国经营报社总编辑，《职场》杂志社长李佩钰女士，有请！

　　李佩钰：谢谢主持人，谢谢各位嘉宾，我想今天一进场给我们一种怀旧的感觉，刚才主持人也说，怀旧也带有时尚的意味，也允许我用一些时间怀一下旧。因为今年是毛主席题词今年向雷锋同志学习44周年，是雷锋去世45周年，同时今年也是中国经营报创刊22周年，是《职场》创刊1周年。同时跟我本人的职场相关联，也是我进入中国经营报社工作21周年。所以刚才主持人说我可能感慨万千。

　　《中国经营报》22年来我们是白手起家，确切的说没有国家一分钱投资情况下，这22年从来没有任何一个组织给这份报纸投过资。在这种情况下，这22年来坎坷的走过。我刚刚说我在这工作了21年，我亲历《中国经营报》从小到大的发展。在发展当中，我们经历各种各样艰难痛苦失败挫折，最后做到现在有两份报纸三份杂志具有报业集团规模的企业。我想是什么精神支撑着这些人在《中国经营报》奋斗了这么多年，也使得《中国经营报》走到今天，实际上就是职场倡导的精神。对人来讲，现在社会越来越多元化，成功的机会越来越小，可能性越来越小，需要方方面面因素决定一个人的成功，在座很多人力资源专家，你们最清楚的是，一个人很大成功因素在于人的精神和态度，所谓说的态度决定一切。对于企业来讲，一些志同道合的人聚集在一起，形成共同的价值观就是企业文化，其实也是每个人职场态度结合在一起形成的企业文化。《中国经营报》走过22年也就是靠这种精神和企业文化走过来的，也正是因为我们对职场态度和精神的认可，在《中国经营报》我们认为有投资可能性的情况下，我们在去年经过了不断努力，最后申请下《职场》刊号，我们希望办这么一份杂志，我们希望把所有在职场中的经历，贡献给现在在职场中进入者和在职场中工作过的人。同时也利用《职场》作为一个平台，来抒发职场人的心得。抱着这种想法，我们在去年3月份创办了这杂志。在这1年来，我们《职场》是用非常超负荷的工作完成了很多工作，除了正常出版12本杂志，还做了很多活动。特别值得一提的是，去年我们跟新东方徐校长，一起做的400所大学巡演，在社会上引起了很大的反响，今年9月份据说还会继续做。因为去年锁定的是，尽管职场有各种各样身份的人，第一年我们锁定是刚进入职场的大学毕业生，新进入者为我们传播对象，做了相关的活动。

　　《职场》还是一个非常年轻的刊物，我们一年来得到在座各位以及无数读者和同行们的关注和帮助，我们也希望，一方面感谢各位，另一方面希望今后更多的得到你们的关怀和帮助，希望我们共同把这一份杂志奉献给中国改革开放进程中，职场中的每一位人，也是每一位同事和朋友，谢谢大家！

　　主持人：谢谢，刚刚我们梳理了过去，今天还应该对未来有一些话要说，有一个冀望，《职场》杂志在2007年会推出一个比较新的品牌，或者说是一个模式。《职场》杂志将会和它们的朋友结成一个同盟，叫2007年职场学习公社。因为在过去的1年里，《职场》杂志和很多的人力资源的一些决策者和专家都结成了这样亲密的关系，那如何打造一个这样更大的平台可以使大家能够更好的交流和互动，公社里究竟会做些什么，我想在2007年会有更多的答案，会有很多精彩的故事。我们以期待的目光去观望一下。首先大家缔结一个同盟，接下来要请出一些贵宾，上来用你们的双手出一份力，触碰一下同盟柱，这个同盟拄呢会一节一节的亮起，请两位嘉宾触碰会有一节亮起。然后我依次来好吗？

　　有请价值中国网内容部总监张春燕、诺华仕管理咨询公司市场部高级商务顾问贾柠瑞。有请两位！

　　(触碰灯拄)

　　接下来请中欧国际工商学院公共关系主管高翔、香港科技大学商学院首席代表杨晓燕。刚才有一点点光明，请你们再带给它更多的光明。

　　(触碰灯拄)

　　美国卡内基训练总经理赵卜成、新鲜传媒首席执行官中展。

　　(触碰灯拄)

　　FESCO市场部市场推广经理王若冰、Bebeyond.com培训总监王乃其。

　　(触碰灯拄)

　　104人力银行姜瑞昌、顶尖人物中国区总经理吴岱妮。这个柱子越来越亮了。

　　(触碰灯拄)

　　有请零点调查首席信息官冯晞、北京纽哈斯国际教育咨询有限公司首席运营管曾舒昱。

　　(触碰灯拄)

　　人众人才教育总裁杜葵、北森人才评测总经理王朝晖。

　　(触碰灯拄)

　　现在我们的同盟拄只剩下3节没了，马上就要到达顶端了。那现在我们想加快一下节奏，把我们的剩下6位嘉宾快点请到台上。

　　智联招聘高级公关经理崔鹏南，数字一百市场研究公司董事长汤雪梅，新东方教育科技集团董事新东方文化发展院的徐小平，新浪副总编侯晓强，中国经营报常务副总编《职场》杂志总编王立鹏，《职场》杂志副总编恩蓉辉。有请这6位一块到台上来。

　　谢谢各位嘉宾。

　　我们一块数3——2——1——，拍3下好吗？

　　(掌声)

　　我刚才说是6个嘉宾，其实应该是7个嘉宾，汤雪梅怀孕7个月了，怀着小宝宝，我们给他一点掌声。

　　(掌声)

　　实际上这是一个非常开放的平台，接下来大家在未来一年的努力可以提升到更丰富的境界。