赖小民“双开” 中国华融步入“回归”之旅

　　赖小民“双开” 中国华融步入“回归”之旅

　　继4月份因个人涉嫌严重违纪违法接受纪律审查和监察调查后，赖小民被“双开”。

　　10月15日，中央纪委国家监委网站披露，经中央纪委常委会会议研究，决定给予赖小民开除党籍处分；由国家监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。

　　此前一天，据国家企业信用信息公示系统显示，中国华融资产管理有限公司（下简称“中国华融”）法定代表人已更新为王占峰，核准日期为10月9日。赖小民正式卸去中国华融法定代表人。“新法人”王占峰曾在6月被选举为中国华融董事长，且在担任董事长期间，将行使法定代表人职权，并担任董事会战略发展委员会主任。

　　据中纪委官网赖小民简介显示，1983年7月赖小民在中国人民银行参加工作，曾任中国人民银行计划资金司中央资金处副处长、处长，银行二处处长，信贷管理司副司长，银行监管二司副司长；中国银监会银行监管二部副局级干部，北京监管局筹备组组长，北京银监局局长、党委书记，中国银监会办公厅主任、党委办公室主任、首席新闻发言人；中国华融资产管理公司党委副书记、总裁等职。

　　文|新京报首席记者赵毅波 侯润芳

　　编辑|刘晓阳 李云琦

　　总资产从2009年的 459亿元增长到2017年的1.87万亿元；净利润从2009年的12亿元增长到2017年底的266亿元。2018年，华融这个一路狂奔的巨人遭遇了 两大巨变：宏观环境去杠杆以及赖小民落马的巨震。从4月17日至今，赖小民落马已有180天。其落马带来的余震仍在持续。与此同时，华融内部也在对赖小民时代的激进扩张展开反思。

　　突发事件及市场因素共振

　　上半年业绩下滑九成

　　根据今年8月31日披露的中报成绩，今年上半年，华融的营收和净利润均出现明显下降。收入总额由2017年上半年的608.06亿元下降7.2%，至2018年上半年的564.47亿元。

　　从利润上看，上半年归属于公司股东利润6.85亿元，较2017年同期减少126.76亿元，同比下降94.9%。

　　对于上半年业绩表现，华融表示，主要是在当前去杠杆的宏观大背景下，突发事件及市场因素同频共振的结果。

　　其 中，从公司财务结构来看，拨备增加和利息支出上升是主要因素。业务板块中，非金融类业务包括境内和境外业务板块的影响比较大。从企业发展的客观规律看，公 司近年来经营模式较为激进，增长速度大幅高于行业平均水平，难以持续，出现回落也是过去非正常速度的理性回调。从突发事件来看，上半年中国华融经历了赖小 民个人涉嫌严重违纪违法接受纪律审查和监察调查的事件，短期对公司经营的影响不可避免。

　　华融转舵：

　　不良资产经营收入占比升至六成

　　此前华融的金控布局迅猛扩张，不良资产经营主业营收占比曾逐年下降

　　4月17日赖小民落马后，华融新一届领导班子多次公开表示，中国华融将在业务发展上回归本源，聚焦不良资产经营主业，调整发展方式和业务模式。

　　华融半年报也显示出华融“转舵回归”的姿态。

　　从 业务分类看，不良资产经营、金融服务、资产管理和投资三部分呈报财务业绩。半年报显示，三部分收入总额分别为346.79亿元、153.15亿元、 100.29亿元，税前利润分别为56.21亿元、26.55亿元、-39.24亿元。从对总收入和税前利润总额贡献度看，三部分分别在收入总额中占比 61.4%、27.1%、17.8%，2017年同期这一数据分别为58.0%、24.1%、23.4%；三部分在税前利润总额中分别占比200.9%、 94.9%、-140.2%，2017年同期这一数据分别为66.6%、18.0%、24.4%。

　　今年上半年，华融不良资产经营收入、利润占比有所提升，资产管理和投资业务收入和利润占比大幅下降。此前的“赖小民时代”，华融的金控布局迅猛扩张，不良资产经营主业营收占比曾逐年下降，资产管理和投资业务占比上升。

　　华融2017年年报显示，中国华融不良资产经营业务全年实现收入总额689.13亿元，对中国华融总收入贡献度达到53.8%，而投资收益高达441.8亿元，同比增长79%。

　　2017 年中国华融二级资本债券募集说明书显示，2014年度、2015年度和2016年度，不良资产经营业务收入占总收入的比例逐年下降，分别为56.1%、 53.9%和53.2%，税前利润占本集团总税前利润的比例分别为55.7%、53.7%和52.1%，也是逐年下降趋势。

　　同期，中国华融的资产管理和投资业务收入占集团总收入的比例分别为9.9%、15.9%和22.8%，税前利润占集团总税前利润的比例分别为11.4%、13.9%和25.2%。

　　可以预计的是，“回归转舵”的这一态势会继续延续。“公司未来发展将不再单纯依靠加杠杆和做大规模，更侧重的是打好手中的不良资产主业“牌”，做精专业、做强主业。”中国华融此前公开表示。

　　金融资产减值损失120亿

　　资产保全部成立

　　赖小民时代，华融从不良资产经营迅速走向了多元化扩张之路，总资产从2009年的459亿元增长到2017年的1.87万亿元。

　　赖小民曾在接受媒体采访时表示，“我为什么力主推中国华融搞金融控股集团，就是因为过去不良贷款没有了，没饭吃了，现在我们可以做银行、做证券、做信托，这是综合经营最好的方式，可以提升抗风险的能力。”

　　很快，华融集齐银行、证券、基金、信托、租赁、期货、消费金融等金融全牌照，独缺保险牌照。

　　然而，金控集团拼图渐趋完成同时，华融卷入的风险事件也急剧增加。据新京报记者了解，在近期以来备受关注的神雾集团资金链危机、中弘债务危机、中国华信风波、天元锰业事件发生前，华融系企业都有向风险企业“输血”。

　　“之前媒体报道了公司一些客户的风险情况，对于相关项目的风险，公司组织进行了彻底排查，并制定了工作方案，正在稳妥处置”，今年9月4日，中国华融经营层负责人在中期业绩发布时表示。

　　上述负责人称，赖小民涉嫌严重违纪违法事件发生后，公司按照监管要求和自身管理需要，立即对存量风险项目及舆情关注项目开展了全面风险排查。

　　中报显示，中国华融金融资产减值损失由2017年上半年的人民币47.156亿元增长155.6%至2018年上半年的人民币120.536亿元，主要是由于本期本集团持有的部分金融资产信用风险暴露，拨备计提金额同比大幅增加。

　　在风险暴露的同时，华融开始加大保全资产力度。

　　中国华融经营层负责人透露，已成立集团资产保全部，督促各经营单元抓住有利时机化解风险、盘活资产。

　　保全资产的一个手段是诉讼。2018年中报显示，截至2018年6月30日，本公司作为原告，争议标的额超过人民币1000万元的未决诉讼程序涉及的争议标的总额约为人民币356.43亿元，超过截至去年年底的数字。

　　记者查阅2017年报看到，截至2017年12月31日，公司作为原告，争议标的额超过人民币1000万元的未决诉讼程序涉及的争议标的总额约为人民币294.44亿元。

　　“今年上半年，公司新增计提129亿拨备，并计提了相应的坏账准备，完全有能力抵御未来可能的损失”，上述负责人称。

　　除了诉讼，华融也在今年上半年全面强化了风险管理体系建设，以防止灰犀牛事件。

　　2018年中报透露，2018年上半年，本集团根据监管要求和风险管理实际，修订并印发了《风险管理基本规程》，进一步推进全面风险管理体系建设，全面风险管理系统数据集市正式上线，国际财务报告准则第9号下的母公司减值估值系统投产。

　　“上半年集团进一步加强操作风险管理，组织各单位对操作风险问题进行梳理，以源头治理和过程控制为核心，以防范风险和提高质量为重点，逐项制定整改计划，切实防范操作风险引发灰犀牛事件”，中报显示。

　　华融内部对粗放扩张展开大反思

　　随着一把手落马，华融员工队伍也受到震动。

　　此前，在采访中，有华融员工对新京报记者透露，其工资分三部分，基本工资、津贴和奖金，基本工资5000，津贴数千元，主要靠绩效奖金，赖出事之后，工作受到影响，其绩效奖金已停发。

　　同时，对赖小民落马华融内部已经悄然展开了反思。

　　有华融上海员工反思，当听到赖小民落马的消息后，其感到很震惊，“怎么会这样呢。于是我上网查询，看到是中纪委网站正式发布的，肯定没错。这时我心情很沉 重。在会上和平时较少的交往中，他表现得很正直、很正派，口若悬河，很会讲。但我心里更相信党相信中纪委，这一定没有错。”

　　这位员工表示，原来赖小民主导的发展方式粗放激进，高度依赖负债驱动模式扩张规模，绩效考核过于激进，只讲利润额排名，利润导向性突出，重投放轻风险、重利润轻管控，不敬畏市场规律、无视监管、对监管意见说三道四，甚至对抗监管。

　　2017年度中国华融资产总额为1.87万亿元，负债总额1.69万亿元，资产负债率高达九成。而与2013年数据相比，过去五年时间内，中国华融资产负债增加1.33万亿元，增长4.7倍。

　　另一位员工表示，赖小民狂妄自大、目空一切。平时好大喜功、讲究排场、喜欢前呼后拥、个人崇拜，个人语录和访谈在公司楼宇大小屏幕滚动播出，220多条理念要求随时更新，自己的专著要求人手一册。

　　为去除赖小民时代的粗放扩张烙印，上半年华融修订并印发了《风险管理基本规程》。

　　虽然对员工有不小影响，但2018年中报显示，华融的整体员工队伍环比2018年保持稳定。截至2018年6月30日，本集团的员工总数为12523人。其 中2788人就职于本公司，9735人就职于各级子公司。2017年报显示，截至2017年12月31日，本集团员工总数为12520人。其中2665人 就职于本公司，9855人就职于各级子公司。

　　新京报记者注意到，为稳定员工团队，华融新领导层也有部署。

　　据报道，在2018年中工作会议上，王占峰还指出，中国华融将探索研究员工持股计划。

责任编辑：李思阳