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   在上海两会上,以“没有出马云这样的人”而提醒思考上海服务业发展的中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声,再次把上海商务成本居高不下的问题抛到大家面前。早在履新上海一个多月的时候,俞正声就已在一份调研中指出,上海正面临土地、能源等资源紧缺问题,商务成本越来越高,必须深化改革、扩大开放、推进体制机制创新,才能解决这些问题。[全文] [评论] [财经视点]

  上海经济生态失衡

  包括如下方面:1、实体经济与虚拟经济比例失调;2、国企、外企、民企比例失调;3、支柱产业和非支柱产业比例失衡。5、产业环境有待稳定:6、微观环境有待改善:包括户籍限制、市郊公共服务的缺失等。[更多]

  韩正:上海应当成为创业热土

  小常识:商务成本

  商务成本:可以分成硬性商务成本、相对固定成本、和软性商务成本、可变成本、两类。前者包括土地和劳动力的价格,后者包括绿色环境、交通、政府行政审批程序、服务、人力资源素质、居民文明程度、法律、政策等等大环境,能否吸引投资者,使他们觉得投资物有所值,投资回报高。[上海警惕空心化]

  上海两会激辩国际金融中心建设

     
  最近,上海虽然引起了海内外高度的关注,但它跟前面那些金融城市相比,目前还有很大的差距(排名30位)。最新金融中心的排名显示,上海落后于香港、新加坡和东京20位以上。[上海能成为国际金融中心吗]

  财经人物:马云

  马云简介

姓名:马云
出生年月:1964年10月
籍贯:浙江杭州
学历:本科
毕业院校:杭州师范学院外语系
供职机构:阿里巴巴集团
职务:阿里巴巴集团主要创办人、阿里巴巴集团主席兼首席执行官 阿里巴巴公司主席及非执行董事、软银集团董事、中国雅虎董事局主席、亚太经济合作组织下工商咨询委员会会员

  小调查


 1.你认为上海投资环境是否有利于民营企业家成长?
有利于
不利于
不好说

 2.7000余家浙江民营企业撤离上海,你认为上海在落实促进民营经济发展政策方面做的如何?
还不够
很好
不好说

  市委书记思考上海为何不出马云

上海民企竞争力远远落后于浙江
  一是截至2007年6月,有7000余家浙江民营企业撤离上海,把总部或重要部门迁往杭州、宁波、香港。2007年上半年,有超过100家的江苏企业申请到香港投资,相当于2006年全年的份额,江浙企业投资方向的转移,表明上海投资环境的影响力正在下降。
  二是上海民营企业户数达57万家,比浙江多10万多家,注册资本8000多亿元,超过浙江1000多亿元,而其创造的GDP为1700亿元,注册资金产出率仅为浙江的12.6%,表明上海民营企业在实体经济领域的竞争力远远落后于浙江,也说明上海民营企业总体生存质量不高。[全文]
商务成本高是个不争的事实
  “上海劳动力成本提高、土地成本的提高都是不可避免的,今后上海将会更适合发展智力密集型、技术密集型和资本密集型的企业。”在政协委员、上海凯泉泵业董事长林凯文看来,上海今后作为研发中心的重要作用依旧是其他任何一个地方都不能替代的,不过他并不否认,自己对在上海扩建厂房方面已经没有“动力”:“一方面因为土地成本的提高,另一方面也因为土地确实批不出来。”
  “商务成本高是个不争的事实,但是降低成本难度也挺大,不管怎么说,从整体的治安环境、规范化与人才供给等方面,上海的竞争力依然很强。”上海均瑶集团董事长王均金在接受本报采访时说。[全文] [四问商务成本][大上海陷入两难]

  市长韩正:上海应当成为创业热土

人才是上海未来发展最关键的问题
  韩正表示,人才是上海未来发展最关键的问题,如何能够吸引更多人才、培养更多人才,是非常紧迫的一项任务。
  韩正说,要建设人才高地、吸引人才,最重要的是为他们创造良好的软环境,改善硬环境。创造软环境就是有一种文化、有一种氛围可以宽容失败,创新的思想可以在这里得到迸发;改善硬环境就是要帮助他们解决后顾之忧,譬如社会保障、住房、子女就业的问题。“我相信在大家的共同努力下,上海吸引人才的软环境和硬环境,一定会有更大的改变。”[全文]
上海是中国民营企业的天堂
  很多在中国各个地方成长发展起来的企业,他们的第二中心,他们再创业的基地选择在上海,我们当时非常优秀的一些工商界的人物都在上海投资和发展。
  改革开放20多年,上海经济有了突飞猛进的发展。有人说上海是十里洋场,什么意思?就是国际500强企业来得非常多,非常好,上海楼房多了,讲外文的人越来越多了,上海本土的民营企业也在发展,上海是中国民营企业的天堂,在这个问题上,跟引进外资的角度来看,还稍有不足。我们上海不但要成为十里洋场,还要成为我们全国企业创业发展的海洋,我觉得这是符合中央对上海的定位,符合全国对上海的期待。[全文] [上海国际金融中心建设思考]

  政协常委反思:上海人缺冒险精神

上海政协常委反思不出马云
  作为一方水土养育的人群,上海人有其人文“基因”上“奉令惟谨”、不愿冒险的历史弱项。在上海成为计划经济尤其是工商业重镇的年代,这种不善开拓而长于奉命管理的文化有了充分发挥的新空间,这种消极状态的正面效应是为上海育成了中国一流的近代化管理人才和管理文化,代价是窒息了以破旧立新、敢为人先、冒险开拓、拼搏进取为要求的创新文化。
  上海作为日趋国际化的大都市而多“白领”、少“首领”的话题,近日重又受到关注,不禁令人感慨系之。[全文]
上海人缺冒险精神
  问题之一,上海人比较缺乏艰苦奋斗和大胆创新精神,比较缺乏阳刚壮烈情怀。这有可能使族群生命力弱化;问题之二,上海作为中国经济增长极的原始动力和竞争力被弱化。如果善于创造的人人都去做听人指挥的、为人管家的管理人员而不想冒险出头开出一片新天地,那么,作为个体的创业、创新、创造者和最活跃的生产力开拓者就大大减少了,能获得成功的首领人物自然也大大减少了。[全文]

  超过7000家浙商撤离上海

民企有大规模撤离上海迹象
  随着上海“四个中心”建设的不断推进,城市基础设施建设日益完善,上海经济发展的硬环境有了很大改进。但在投资软环境方面,还有一些不尽如人意之处。
  民建上海市委在今年“两会”提交的一份提案数据显示,截至2007年6月,有7000余家浙江民营企业撤离上海,而把总部或重要部门迁往杭州、宁波、香港;2007年上半年,有超过100家的江苏企业申请到香港投资,相当于前年全年的份额。[全文]
投资环境存在重重问题
  首先,市场环境有待完善。市场竞争中的公开、公平程度不高,国有企业的市场竞争垄断明显。民营经济在市场准入方面屡屡遭遇“玻璃门”的限制。
  其次,服务环境有待改善。政府职能转变缓慢,一些与经济管理密切相关的部门存在不同程度的“少作为”,甚至“不作为”。
  为促进民营经济发展,国家和市政府出台了一系列政策法规,但在具体落实过程中,“雷声大、雨点小”的现象始终存在,“只听楼梯响,不见人下来”也屡见不鲜。然后,法制环境有待完善。在经济管理中的“人治”特点仍很明显,企业投资仍需要依靠“人脉”,而且,不同区域,执法过程中存有差异。[全文]

  马云式的中小企业被谁羁绊

禁锢中小企业的三宗罪
  从我国的情况看,在投资、创业、准入、企业运营等政府管制和管理方面,虽然对企业审批项目进行了大幅度的清理,但是依然存在很大的障碍。
  一是创业准入的门槛高、环节多、时间长,一些在国外不需要纳入管理的非正规个体和微型企业,也要注册登记;二是政府各种规定的弹性太大,并交叉重复和矛盾,能不能批准很大程度上决定于与办事机构和公务员的关系。三是对企业随意检查太多,政府执法部门也太多,容易或者已经形成机构或者公务员为寻租而恶意进行检查和执法的局面。[全文] [两座大山压倒中小企业]
正视中小企业就是正视中国经济生命
  日前,上海市工商联界别全体提出提案建议出台《上海市<中小企业促进法>实施办法》,以解决阻碍中小企业发展的政策性和体制性问题。并建议上海应当在促进小企业发展协调办公室的基础上,认真研究上海的国民经济具体环境和特点,设立高效的、功能完整的中小企业管理局,为上海中小企业发展增加动力和活力。 (1月30日《第一财经日报》)
  对于这个实施办法,我个人认为不只是上海一地要这样做,推而其他全国各地都需要重新审视若干年来对待民营中小企业的政策问题。只要充分保证市场公平,对于中小企业提供更多的自由市场以及后备服务保障体系,不但扩大就业,而且为中国经济增长,以及以后的经济增长都有极大的好处。[全文][委员呼吁建中小企业局]

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