裁员、缩减招聘、取消外包合同……硅谷大厂也扛不住了？|Meta_新浪财经

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　　当地时间7月12日，据CNBC报道，Facebook的母公司Meta（META，股价163.49美元，市值4424.57亿美元）取消了其硅谷总部的后勤服务外包合同，这将导致数百名外包公司的工人失去工作岗位。

　　这一次裁员将会影响到在Meta总部工作的368名外包公司ABM Industries的员工，包括厨房清洁工、夜间保洁工、园区自行车整理人员、咖啡厅服务员等。

　　除Meta以外，微软、谷歌、推特等科技公司都宣布了裁员或招聘放缓的计划。监管政策的收紧和经济前景的担忧对科技行业带来了打击，前几年领涨股市的科技股和成长型公司正在遭受巨大打击。

　　裁员、放缓招聘

　　美国科技巨头勒紧腰带

　　据CNBC报道，Meta硅谷总部的后勤服务外包给了美国设施管理公司ABM Industries。六月中旬，Meta通知该公司将取消合作。根据ABM Industries提交给加州政府劳工开发部门的监管报告，此次取消合作导致的裁员将在7月25日生效。

　　ABM Industries表示，Meta公司今后合作的后勤外包公司有可能会继续雇佣此次受到影响的ABM Industries工人，但是新外包公司的具体招聘计划尚不清楚。

　　Meta并没有明确说明取消外包合同的原因。只有Facebook的一位代表表示，公司计划和另一家公司签订后勤服务外包合同，但是并没有透露新合同会雇佣多少员工。

　　《每日经济新闻》记者注意到，Meta近期一直在调整招聘计划和人员结构，以此来缩减开支。《华尔街日报》7月12日消息，Meta的工程主管要求其管理人员确定并报告表现不佳的员工，并借此迫使这些员工离开公司。此前，Meta首席执行官扎克伯格就表示，公司正在为业务大幅下滑做准备，计划今年裁减30%的工程师职位。

　　出台类似措施的美国科技企业并不止Meta一家。

　　7月13日，谷歌（GOOGL，股价2227.07美元，市值1.47万亿美元）CEO桑达尔·皮查伊在给员工的一封电子邮件中表示，面对经济衰退威胁，今年剩余时间内谷歌计划减少招聘。皮查伊称，2022年和2023年谷歌将重点招聘“工程、技术和其他关键岗位”。

　　同一日，微软（MSFT，股价252.72美元，市值1.89万亿美元）也表示，将裁减少量员工，涉及咨询、客户和合作伙伴解决方案在内的多个部门。

　　微软称，此次裁员主要是因为公司在截至6月30日的财年结束后，重新调整了业务部门和角色。当前，微软在全球拥有约18万名员工，而此次受裁员影响到人数将不到1%，即不到1800人。

　　此外，今年5月，推特曾表示要暂停招聘、削减成本。7月7日，推特宣布，公司裁掉了30%的人才招聘团队。

　　监管趋严、衰退担忧加剧

　　科技股承压

　　近几个月来，大部分科技公司都放慢了招聘计划或宣布裁员，据机构统计，美国5月科技企业裁员数已经是今年前4个月总和的近九倍。

　　这背后，是科技行业所面临的商业环境恶化的挑战。监管政策的收紧和经济前景的担忧对科技行业带来了打击，资本市场上也不再受到投资者青睐。

　　当前，美联储为打击通胀而采取的激进加息措施加大了经济衰退的风险，也推高了债券收益率，进一步使得科技等高增长行业的企业对于投资者的吸引力大大减弱。

　　皮查伊指出，随着衰退担忧加剧，宏观经济因素“将会影响科技行业”。

　　扎克伯格也在最近的一次内部问答活动上告诉员工，他希望加大对他们的压力。他说道：“如果一定要我打赌，我会说这可能是近年来我们看到的最严重的衰退之一。”