英国发布脱欧后移民新政：无上限抢人才 对低技能关门

　　原标题：英国正式发布脱欧后移民新政！无上限抢人才，对低技能关闭大门！

　　来源：英伦投资客

　　今天，英国脱欧后移民新政正式曝光。

　　2020年2月19日，英国政府发布了全新积分制移民体系的详细政策说明（The UK‘s Points-Based Immigration System：Policy Statement），第一次正式对外公开了这一脱欧后新移民制度的细节。

　　对于这一大刀阔斧的改革，英媒称其为英国政府自1973年以来最大的移民革命。

　　根据新政，英国政府将敦促雇主摆脱对欧洲“廉价低技能劳动力”的依赖，重点雇佣高级人才并开发自动化技术。

　　英国内政部（Home Office）表示，全新的积分制移民体系将于脱欧过渡期结束后，也就是2021年1月1日生效。

　　届时，英国将终结欧盟人口的自由流动，并对欧盟和非欧盟国家移民一视同仁，统一用积分制进行筛选，择优录取来自世界各地的高技能人才。

英国内政大臣帕特尔

　　英国政府表示，新政是为了减少英国整体移民数量，特别是其中的低技能移民，但对于符合条件的人才不设上限。

　　具体来说，积分制将为移民的特定技能、资格、薪水或专业分配对应的分数，移民必须达到70分才能拿到签证并在英国工作。

　　根据新政，英国政府要求到英国工作的海外员工必须会说英语，且必须获得“经批准担保人”提供的一份技术工作。

　　这意味着，英国将对非熟练工人和不会说英语的低技能移民彻底关上大门。

　　目前来自欧盟的外来劳工中，大约70%，即14万人都属于低技能，届时他们都将不再符合获发工作签证的资格。

　　而这也将彻底结束欧盟（特别是东欧移民）为英国工厂、仓库、酒店和餐馆等行业提供廉价劳动力的时代。

　　对此，英国内政大臣帕特尔表示：“今天对于整个国家来说是历史性的时刻。”

　　“数十年来，英国将首次完全控制谁来这个国家，以及我们的移民系统如何运作。”

　　“我们正在结束欧盟人口的自由流动，通过引入全新积分制移民系统，收回对边境的控制。”

　　“我们的新移民制度将对廉价且低技能的劳工关上大门，我们未来将重点吸引全球最聪明的人，以促进经济发展，并释放英国的全部潜力。“

　　积分制移民的打分体系曝光

　　总的来说，除了对低技能劳工不太友好以外，在新移民制度下，英国未来的工作签证申请条件实际上放宽了。

　　根据全新的打分体系，未来英国工作签证的申请者必须根据以下条件进行打分，达到70分才能拿到工签。

　　必须满足的要求有以下三条：

• 获得“经批准的担保公司”提供的工作（20分）

   

• 拥有相应的工作技能（20分）

   

• 必须要会说一定程度的英语（10分）

　　以上条件必须符合，直接取得50分。

　　其余以下要求为非必须项：

　　薪资条件

• 年薪20，480英镑-23，039英镑（0分）

   

• 年薪：23，040英镑-25，599英镑（10分）

   

• 年薪25，600英镑或以上（20分）

　　年薪从原本的3万英镑下调到了2.56万英镑，只要达成这个年薪以上，就能拿到70分并申请工作签。

　　薪水不够？也没关系，看看你符不符合以下额外点数的条件

　　额外条件

• 指定的短缺职业（20分）

• 与其职位相关的博士学历（10分）

• 科学、科技、工程、数学领域的博士学历（20分）

　　如果满足的话，只要能达到 70 点，也能申请工签。

　　举例来说，即使年薪未达到£25，600，但高于£20，480，只要是从事“特定的短缺职业”或获得与该工作相关的博士学位，仍可申请签证。政府表示，内政部将对短缺职位名单进行审查。

　　目前在短缺职业名单上的工作包括土木工程师、医疗从业者、护士、心理学家和古典芭蕾舞演员。另外政府还将新增木匠、石膏匠、保育员作为短缺职业。

　　举两个例子：

　　1． Tom是一位数学博士，希望以 £22，000 （低于要求的£25，600）的薪水来英国，虽然薪资不符合要求，但他作为数学博士依然能加20分，以总分70分申请工作签证。

　　2． 同样，Jerry是一名护士，希望以 £22，000 （低于要求的£25，600）的薪水来英，她也可以申请签证，因为目前护士是短缺职位。

　　简单总结来说：

• 英国脱欧后将着重提供签证给高技术劳工

• 未来博士生更容易申请，尤其是理工领域的博士

• 劳力短缺职位也放宽申请

• 降低薪资门槛（从3万降到了2.56万）

• 将不再发签证给低技术劳工

• 非欧盟公民与欧盟公民将在相同条件下竞争

　　英国积分制与澳大利亚积分制的差异

　　此次新移民积分政策并没有完全照搬”澳大利亚式“积分制系统。

　　个人的年龄和资格等并没有被放入评分系统。看得出，英国政府将该权利下放到企业雇主，让企业来决定申请者是否有资格胜任这份工作。

　　在澳大利亚，年龄在25至33岁之间的人将获得30分，几乎是65分资格门槛的一半。

　　英国也没有像澳大利亚那样使用分权制，澳大利亚各州采取不同的打分体系分别抢人。

　　英国积分制移民新政影响几何？

　　目前看来，新的英国移民体系是一种平衡之举——在无上限全球抢夺人才的同时，限制那些寻求低技能工作的移民。

　　此举对于那些已经习惯于在英国和欧洲大陆之间自由流动的欧盟移民会是一个巨大冲击。

　　新制度下，他们未来将只能作为游客进入英国，且一年内不能待到6个月以上，也不能从事任何工作，除非申请工作签证并且达到70分。

　　那些想要在英国餐厅、酒店、食品加工厂打工的欧盟人，未来将不被允许。

　　不过，目前在英国居住的欧盟公民仍然可以在2021年6月1日前通过欧盟定居计划申请在英国定居。截至2020年一月底，该计划已经收到320万份来自欧盟公民的申请。

　　政府表示，它不会为低技能工人引入签证路线，并敦促企业要在脱欧过渡期尽快“适应和调整”，提早适应欧盟国家和英国之间人口自由流动的终结。

　　英国政府认为： “雇主们应摆脱对当前英国移民体系的依赖，转而努力吸引人才，提高生产率，以及在技术和自动化领域进行更多的投资。”

　　另外，未来英国的学生签证路线也将以积分为基础，要想在英国学习，海外包括欧盟的学生都需要得到教育机构的录取通知书，必须懂英语，并能证明能自己能养活自己（积分制学生签证的细则将在后续推出）。

　　英伦投资客写在最后

　　事实上，之所以英国政府要下狠心对低技能关闭大门，是因为英国希望改变其经济模式。

　　目前，经过通胀影响调整后，英国的实际工资水平只比2008年金融危机时高一些。

　　虽然就业率创新高，但投资和生产效率极低。

　　英国政府认为，企业宁可雇佣来自欧盟的廉价劳动力，也不愿为新技术、提高效率而投资。

　　金融危机以来，英国民众的生活水平未见提高，移民成为社会突出问题，这也是2016年举行脱欧公投的隐藏原因之一。

　　换句话说，英国政府想用一种壮士断腕的方式，逼英国企业放弃任何“血汗工厂”式的商业模式，转而投资高科技技术和自动化，以提高生产效率。

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责任编辑：张玉洁 SF107