狂招近百人后，*ST科林营收超3000万，却半年不给员工发工资……

　　来源：北京商报

　　上半年营业收入超3000万还拖欠员工工资、董秘一职空缺一年半、公司投资者热线无人接听屡遭投诉．．．．．．要说近期A股市场上的问题股，*ST科林一定榜上有名。

　　半年狂招近百人，却不发工资

　　9月8日早间，深交所向*ST科林下发半年报问询函，直指*ST科林欠付员工工资的问题，并质疑公司是否存在虚增收入的情形。

　　图片来源：深交所官网截图

　　据了解，*ST科林半年报“公司子公司重大事项”章节显示，公司于2022年2月开始已累计欠付员工6个月工资，部分员工离职，控股子公司易有乐网络科技（北京）有限公司（以下简称“易有乐”）因劳动合同纠纷而产生仲裁事项，导致易有乐银行账户被冻结并列入失信被执行人。

　　值得注意的是，因为该事项，*ST科林对公司半年度业绩预告进行了修正。由原预计归属净利润亏损3100万–3600万元下修至亏损4000万-4500万元，最终实际亏损4120.98万元。*ST科林表示，由于对当期控股子公司应付职工薪酬的预估有误，低估了欠薪赔偿金额，导致原业绩预告金额低于实际金额。

　　对此，深交所要求*ST科林补充披露公司员工欠薪、离职的具体情形，包括但不限于欠薪（或离职）人数、时间、金额、对象、职位等。并说明该等情形对公司业务持续性造成的影响。

　　此外，易有乐2021年6月30日在职员工数不足10人，2021年12月31日增长至106人，半年时间员工数量猛增，又于2022年2月出现大量的欠薪、离职情形。上述情形存在的原因及合理性也受到深交所质疑，深交所要求*ST科林说明是否存在年末突击增收的相关安排。

　　拖欠6个月工资的*ST科林，今年上半年仍有营收入账。财务数据显示，今年上半年，*ST科林实现营业收入3421.07万元。在实现营收逾3000万元的情况下仍拖欠员工工资的原因及合理性是什么？相关业务收入是否符合会计确认的条件？是否存在虚增收入的情形？在半年报问询函中，深交所发出犀利提问。

　　董秘空缺超18个月

　　在半年报问询函中，*ST科林董秘空缺的情况也遭到深交所重点关注。

　　据了解，截至发函日，*ST科林董秘空缺已超过18个月，同时，深交所表示，其接到多次投资者投诉称公司投资者热线电话无人接听。北京商报记者尝试致电*ST科林董秘办公室进行采访，对方电话同样无人应答。

　　以“董事会秘书”为关键词对*ST科林披露的公告进行检索，仅能检索出来一条关于财务总监代行董事会秘书职责的公告，该公告披露于2021年3月2日，至今已有超过18个月的时间。

　　公告显示，公司董秘空缺期间，公司董事会指定由财务总监李根旺代行董秘职责，代行时间不超过3个月。不过，2022年半年报显示，公司董秘一职仍由李根旺代行。

　　投融资专家许小恒表示，董秘负责组织协调公司投资者关系管理工作，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司披露的资料，确保与投资者沟通渠道畅通等，董秘一职长时间空缺，不利于公司与投资者关系的管理。

　　对此，深交所要求*ST科林说明如何保障信息披露事务与投资者管理关系的质量，以及公司三会运作和内部决策机制的有效运行，同时明确最迟于何时聘任专职董秘。

　　此外，值得一提的是，在深交所下发2022年半年报问询函之际，*ST科林前期收到的2021年年报问询函仍未能够回复。

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责任编辑：梁斌 SF055