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一组苹果员工建立了一个网站,让他们的同事分享在公司遭遇的性骚扰、歧视等不公正对待的经历。
该网站名为AppleToo,旨在让苹果员工分享他们经历的性别歧视和种族歧视、骚扰和报复的故事,在面对“孤立、退化、煤气灯效应”的模式后让这家科技巨头承担起更多责任。
译注:所谓“煤气灯效应”(gaslighting),指操纵者企图让对方质疑自己对现实的认知,以达到心理操纵的目的。 这一词汇来源于1944年上映的经典惊悚电影《煤气灯下》。
该网站的组织者在一封电子邮件中表示,该网站是在美东时间周一中午发布的,大约有15名苹果员工参与了网站的开发,还有一些谷歌罢工组织者。该团队表示,“这一消息仍在现任和前任同事中传播。”
根据该网站的说法,苹果各个薪酬水平的员工都有资格提交文章,从公司白领到零售员工。该组织正在制定一个希望苹果做出改变的大纲。
该网站写道:“当我们的故事被收集和呈现在一起时,它们有助于揭露种族主义、性别歧视、不平等、歧视、恐吓、压制、胁迫、虐待、不公平惩罚和不受限制的特权等持续存在的模式。”“我们必须齐心协力,作为同事,无论是在公司、AppleCare或零售部门,受薪员工还是时薪员工,兼职还是全职,都要求我们的工作场所进行系统性变革。”
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责任编辑:于健 SF069
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