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摩根大通其他业务线的员工薪酬水平可能下降，该银行计划冻结副总裁及以上级别雇员的加薪。
虽然全公司薪酬水平将会下调，但摩根大通计划提高销售和交易部门员工的年终奖。
知情人士透露，随着该部门在今年前9个月创造了创纪录的235亿美元收入，这家美国最大的银行计划将交易员的可变薪酬提高15%至20%。因为信息非公开而要求不具名的知情人士说，根据绩效差异，各个柜台之间的奖金也会相差很大；而且，因为相关流程还在早期阶段，最终奖金仍可能有变。
尽管增加20%，但有些人可能会失望，他们曾预计奖金增幅会达到摩根大通市场业务收入48%的增幅水平。对于有些员工来说，这一年可能是他们从业以来最繁忙、最紧张的一年。
与此同时，知情人士说，高管们正在准备下调其他业务的薪酬水平，平均奖金可能低于去年，控制成本、迎接不确定的2021年。知情人士说，该行还计划冻结副总裁及以上级别多数员工的加薪。无独有偶，富国银行也计划冻结高薪酬人员的加薪。
摩根大通发言人Brian Marchiony拒绝置评。
与摩根大通提高交易员奖金相对的是，媒体上周报道称，据称美国银行相关业务负责人考虑把奖金总额保持在去年水平附近。这个消息震惊了整个华尔街，因为有薪酬顾问此前预测该行业将享受丰厚的加薪。
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责任编辑：戚琦琦
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