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渣打计划三年内向90%以上的员工提供弹性工作选择，标志着大流行病危机管理如何促使办公室角色的长期改变。渣打有85，000名员工。
该银行表示，约一半的员工将能够申请从2021年初开始某种形式的混合工作方式。渣打预计，到2023年，该计划将适用于55个市场的约75，000名工人。
据彭博新闻社看到的备忘录，这家总部位于伦敦的公司也在与第三方公司谈判，为员工提供“在家附近”的工作空间。此前渣打对英国和亚洲中心的员工展开了一项调查，询问员工是否倾向照常在办公室工作，还是改为在家办工或在家附近工作，还是在不同场所之间分配时间。
渣打未透露第三方工作空间提供商的名称。
该银行人力资源主管Tanuj Kapilashrami在备忘录中说：“尽管一段时间以来我们一直在思考有关未来工作场所的问题，但不可避免的是近期的事件成了催化剂”。
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责任编辑：郭明煜
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