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转自：抱朴财经
最近有个词火了，叫做“回炉”读职校，以前只听说过“专升本”，现在反过来变成“本升专”，即本科毕业之后，回炉职校，只为找到工作尽早上岸。
甚至不少硕士生在严峻的就业市场上频频碰壁之后，也选择了反向读职校，而且回炉职校的本硕生越来越多。
01 毕业生就业太难了
为什么会出现这样心酸而无奈的现象，看几组数据就明白了：
智联招聘发布的就业数据显示，截止2024年4月中旬48%的求职毕业生获得offer，其中大专毕业生“获得offer率”最高（56.6%），本科其次（45.5%），硕博最低（44.4%）。
你敢信吗？大专就业率56.6%，足足高出硕博就业率12.2%！
读了这么多年书，找工作还不如大专生！
即使是名校的金融专业硕士，也在焦虑地找工作：
据了解，复旦金融专硕学费将近22万一年，两年就要40多万。很多学生表示，上完学找不到工作，书白念，40万白花了吗？
花了几十万，还有本科+硕士6年的时间和精力，结果毕业即失业，变成了扎心的“烂尾娃”，这是家长和孩子最最不愿看到的结果。
所以，无论是什么“学历”，都要回归到“生存”，能就业才是硬道理。正是由于意识到这点，不少家长和孩子行动起来，重新审视自身，开始把职校当做一个正式选项。猎聘大数据研究院的调查结果显示，2024届的应届毕业生中间，高达61%认同“如果没有找到心仪的工作会选择蓝领工作”。
02 国内蓝领薪资不高
但是长期以来，中国职业教育并没有受到应有的重视。在国内很多人看来，无论是中专还是大专的职校，都不过是成绩相对较差的学生的无奈之举。
而且国内专科职校毕业后的薪资，距离本科差了一大截。根据麦可思《2024年中国高职生就业报告》和《本科生就业报告》，2023年，高职毕业生毕业半年后的月收入平均4683元，而地方本科院校毕业半年后的月收入平均5763元，双一流院校则是7486元。
高职毕业月收入变化趋势
本科生毕业月收入变化趋势
这样的薪酬待遇，让很多家长陷入两难。而且今年全国高考的报名人数飙升至1342万，再次突破记录，预示着未来几年应届生的就业竞争将更加庞大。
总结一下：
如今已不是越高学历，越容易就业的时代了，在国内花了巨大精力和金钱卷学历但找不到工作的比例越来越高；读国内专科职校毕业后的就业率虽然略高，但在国内的薪酬水平偏低，难以满足生活需要。
03 毕业即就业？还真有
在这样的就业压力之下，不少聪明的家长把视线打开，研究起了海外就业和学习的路线。
想成为技能型的专才，实现毕业即就业？想要完成学业但不想花太多生活成本？想在毕业后快速拿到身份享受当地福利待遇？同时满足这些需求的，只有德国的双元制职业培训了。
什么是德国双元制？简单来说就是“现代学徒制”：
A 先签实习合同再赴德，入学即确定未来工作岗位，学习不盲目，毕业即就业。约70%的时间在在德国企业中工作学习，剩下的30%的时间在学校学习相关的理论知识。
B 在3年左右的职业培训中，学生无需缴纳任何学费，每月还会得到来自公司的实习补贴，每月800-1600欧元！
C 学生在成功通过结业考试后，可以获得欧盟认可的资格证书。
D 获得企业合同和德国劳工局预审函后，递签成功率可达100%！
关键是德国双元制培训毕业后还有很多选择，包括：
● 继续深造，考取德国大师证；
●社保缴满60个月获德国绿卡（欧盟蓝卡），可携带直系亲属；
●有一定工作经验后，申请德国大学继续深造；
●返回中国，进入德企或职场，认可度、含金量高。
简单来说就是一口气搞定职业资格证、找工作，不仅不要学费还有可覆盖基本生活费的补贴！毕业后继续工作缴纳社保，还可以获得德国绿卡！
04 德国急缺技术工
德国为什么这么稀罕技术工？当然是和人口产业发展有关。2023年末，德国人口自然增长率为-4%，德国老龄人口占总人口的23%，这个数字还会不断上涨。据英国《每日电讯报》报道，德国劳工和社会保障部部长胡贝图斯·海尔称，德国如今的“工荒”形势严峻，到 2035 年，工人和技术工人的缺口将达到 700 万。
因此，德国一直在想办法吸引海外技术工人。去年8月，德国政府通过“新公民法”草案，简化德国入籍程序。今年6月起，德国进一步简化技术工人移民手续，对《技术劳工移民法》进行了改革。同时，德国政府通过的新《国籍法》甚至允许非欧盟国家的公民在获得德国护照的同时保留原国籍。
毫无疑问，德国对于职业技术人才的需求将达到一个新的高度。选择德国双元制的孩子只要过了语言关，不愁在德国找不到工作。
哪些人群适合申请德国双元制？
申请双元制的流程如何？
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