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转自:金石杂谈
今天德邦基金高管人员变动的公告引发关注,公告显示公司副总经理莫秋琴因工作调整而离任,离任日期5月20日,但是转任公司其他岗位上显示为零。所以,这到底是转岗了还是离职了?
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公开资料显示,莫秋琴,历任招商银行上海分行储蓄业务部职员;宁波银行金融市场部同业销售经理;南昌农村商业银行金融市场部上海分中心负责人;泉州银行金融市场部副总经理;众邦银行金融市场部总经理、产业银行事业部副总经理(总经理级)、产业金融部总经理;2022年12月加入德邦基金担任公司机构业务部总经理,2023年2月起担任公司副总经理。
值得注意的是,5月以来,还有泰信基金、中邮创业基金、江信基金、摩根士丹利基金等多家中小公募副总经理甚至总经理级别高管因个人原因离任。
中小型公募高管频繁离职背后:一是4月份本是公募发放年终奖的日期,但年终奖迟迟未发,这也是4月、5月高管变动频繁的一个原因。
二是中小型公募业绩面临压力,看起来德邦基金业绩美如画,但是金石杂谈统计德邦权益基金,规模40亿上下,但2023年亏损了8.6亿。
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三是随着公募降佣、限薪、降本增效等一些列情况发生,中小公募管理层面临洗牌,加快行业优胜劣汰,公募圈无疑更加卷了。
财经评论员郭世亮表示,高管离任或与业绩考核、市场环境、公司治理结构等因素有关,此外,高管离任或也与部分公司治理结构、业绩考核机制留不住优秀人才,以及相关人员难以完成业绩考核有关。
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