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主营复合超硬材料的上市公司四方达，有可能借用股权激励变相进行利益输送。
3月15日晚，四方达推出二期员工持股计划，包括副总高华、周纯正、师金棒、监事会主席孙建丰等49名核心人员将免费获得公司授予的28.64万股股份。此前一期计划中，已经授予联席总经理向鹰、副总经理周纯正等19名核心骨干218.93万股股份。
这两期员工持股计划都是公司自费回购，具有零对价零授予、未设考核目标的特征，相当于无脑白送，明显违背了员工股权激励的公平性原则，对中小投资者极为不公平，存在较为明显的利益输送嫌疑。
并且这些上市公司核心管理人员并为对公司做出明显贡献，四方达上市十年来业绩始终原地踏步，管理层又何来的分享成果之举呢？
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责任编辑：林宸
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