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近日，通用股份发布2023年限制性股票激励计划（草案）。该计划拟以每股2.04元向44名激励对象授予1，263万股公司限制性股票。公司以2020-2022三年净利润均值为基数，根据每年对应的完成情况设定了经营业绩触发值与目标值以核算公司层面归属比例，2024-2025年公司净利润增长率目标值分别为730%和1150%，即不低于3.3亿元、5亿元，解锁比例分别为50%、50%。
公开信息显示，通用股份上半年实现营业收入22.41亿元，同比增长5.53%；归属于上市公司股东的净利润5808.24万元，同比增长219.32%；实现扣非净利润4485.88万元，同比增长390.56%。
通用股份表示，股权激励计划兼顾了激励对象和公司及公司股东的利益，同时也是提升激励对象工作热情和责任感的有力举措。通过深度融合实现公司业绩与个人激励的强挂钩，将有效确保公司留住关键的人才，提升团队凝聚力，从而提高公司的竞争力，为公司战略规划目标的实现提供强劲动力支持。
近年来，通用股份紧抓“国内国际双循环”发展机遇，以自主创新为核心，深化品牌营销。公司聚焦品类战略，加强产品创新，成功推出了系列化引领细分市场的高性价比产品，受到海内外市场与用户的广泛认可。此外，公司多次亮相美国、迪拜、巴拿马、上海等国际知名展览会，加大海外品牌店、营销活动投入，增强空白市场拓展，不断扩大全球市场知名度与影响力。
随着经济全球化的加快，通用股份也在不断提速生产基地的全球布局。公司首个海外基地泰国工厂自2020年投入运营后，就成为公司新的业绩增长点，保持着产销两旺的势头。据通用股份半年报显示，泰国工厂上半年实现净利润1.96亿元，同比增长超40%。柬埔寨基地自今年5月22日开业以来，整体产能正加速爬坡上量，力争2024年实现全面达产。
10月初，通用股份分别召开国内公司和海外公司“奋战四季度”会议。董事长顾萃表示对公司未来发展充满信心。顾萃要求，公司要进一步强化科技创新，加速“内转外”市场布局和渠道建设，增强与国际进口商、贸易商的合作，提升国内基地出口占比和海外基地项目产能释放，并推进端到端降本增效，持续提升盈利能力。
业内人士指出，随着海内外轮胎市场景气度上行，海外需求持续回暖，海外基地扩建产能和品牌营销走向国际将是国产轮胎企业成长的重要路径。
通用股份表示，股权激励计划能发挥其对激励对象长期行为的积极正面引导作用，提升公司竞争力，更加符合股东的长期利益，将有效助力公司整体战略的实施及自身目标的达成。未来，公司将继续围绕“5X”战略计划，紧抓国内国际双循环发展机遇，响应“一带一路”倡议，致力于为用户创造财富，为社会创造价值，为股东创造收益，推动公司持续发展。
责任编辑：石秀珍 SF183
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