00399--領航醫藥生物科技:環境、 社會及管治報告 2019-20

原标题：00399--領航醫藥生物科技:環境、 社會及管治報告 2019-20 来源：联交所--披露易

(IncorporatedintheCaymanIslandsandcontinuedinBermudawithlimitedliability)

(於開曼群島註冊成立並於百慕達存續之有限公司)

(StockCode股份代號：399)

2019/20

Environmental,Socialand

GovernanceReport

環境、社會及管治報告

序言和環境、社會及管治方針

領 航醫 藥 及 生物 科 技有 限 公 司（「本 公司」，連同其 附 屬公 司，「本 集 團」或「我 們」）是一 家 主 要從

環境、社會及管治治理結構

本集團成立了環境、社會及管治工作小組（簡稱「工作 小組」）。工作 小組由 本集 團不同 部門的 核心 成員 組成，負責 搜集我 們在 環境、社會 及管 治方 面的 相關資 料以 編制 環境、社會 及管 治報告 。工 作小 組會向 董事會 彙報，協助 辨識和 評估本 集團 的環境、社會及管治風險及內部控制機制的有效性 。

事醫 藥及 生物科 技業務 的香 港投資 控股公 司。本

集團 通過 三大分 部運營 。美容 設備 及產品 貿易分

部在 香港 從事美 容設備 及產 品貿易。證券 投資分

部在 香港 及香港 境外從 事證 券投資。研發 分部從

事口服胰 島素產品的研發及 商品化。

工 作小組 亦會檢 查和 評估我 們在環 境、社 會及 管治 範疇 內環 境、健 康與 安全 、勞 工標 準、產品 責任 等不同 方面的 表現。董事 會則會 設定本 集團 環境、社會 及管 治戰 略上 的大方 向，並確 保環境 、社會及 管治風險控制及內 部控制機制的有 效性。

本環 境、社 會及 管治 報告（「本 報告」）總結 本集團

在環 境、社會 及管 治（「環 境、社 會及 管治」）上 的

倡議 、計 劃及績 效，並展 示其在 可持 續發 展方面

的承諾。

本集 團秉 承可持 續發展 的環 境、社 會及管 治的管

理方針，承諾有效及負責任地處理本集團的環境、社會 及管 治事務，並以 此作為 我們 商業戰 略的一

個核 心部 分，因 為我們 相信這 是讓 我們在 未來繼

續取得成 功的關鍵。

報告範圍

報告期間

除了特 別列 明以外，本報 告的範 圍涵 蓋本集 團運

本報告 詳述本 集團於 截至二 零二零 年三月 三十一日止 年度（「本 報告 期間」）取得 的環境、社會 及管治方面的活動 、挑戰和採取 的措施。

營的三 個分 部，即 本集團 在二零 二零 年年報 中呈

報及營運的分部，包括美容設備及產品貿易分部、證券投 資分 部及研 發分部 ，於二 零一 九年四 月一

日至二 零二零 年三月 三十一 日止期 間在環 境及社

持份者參與

會兩個 主要範 疇之政 策及合 規事宜 以及環 境關鍵

本集 團重視 持份者 及其 對本集 團業務 及環 境、社會及 管治事 宜的意 見。為 瞭解 及回應 持份者 關注事項，本 集團與主要持份 者（包括員工 、投資者、客戶、供 應商、政府機 構及地區團體 等）以不同管道溝 通，例如 會議、電子 平台 等。在制 訂營 運策略及 環境、社會 及管 治措施 時，本集團 會考 慮持份者 的期望，透過 彼此合 作使 本集團 不斷改 善其表現，為社 會締造更大價值 。

績效指 標（「關 鍵績效 指標」）。待 本集 團之資 料收

集系統更趨成熟，以及可持續發展工作深化之後，我們將於未來繼 續擴大披露範圍 。

報告框架

環境、社會及 管治 報告依 照香港 聯合 交易所 有限

公司主 板上 市規則 附錄二 十七 環境、社會及 管治

報告 指引（「環 境、社 會及 管治報 告指 引」）所 編製

編寫。

有關本 集團的 企業管 治常規 刊載於 本集團 二零二

零年年報第21至32頁的企 業管治報告內。

重要範疇評估

本集團各 主要職能的管理 層與員工均有參 與編製環境、社會及管治報告 ，以協助本集團 檢討其運作情況及鑒別 相關環境、社 會及管治事宜 ，並評估相 關事宜對我們 的業務以及各 持份者的重要 性。根據經 評估的環境、社會及管治重要 事項，以編製資 料收集問卷，向本集團相關部門 及業務單位收集 資料。

下表為本 報告所載本集團屬 重大環境、社 會及管治事宜之摘 要：

環境

排放物 4 廢氣及溫室氣體排放

5 廢物處理

資源使用

7 能源消耗

環境及天然

8 工作環境

資源

於 截至 二零 二零 年三 月三 十一 日止 年度，本 集團 確認 已就 環境、社會 及管 治事 宜 設立 合適 及有 效的 管理 政策 及監 控系 統，並確 認所 披 露內 容符 合環 境、社會 及管 治 報告指引 的要求。

社會

9 薪酬福利

10 招聘、晉升及解聘

僱傭

10 機會平等

10 內部健康與安全管理制度11 消防安全

健康

與安全

11 培訓管理

發展

及培訓

11 防止童工或強制勞工

勞工準則

12 供應商審查

12 公平及公開採購

供應鏈管理

13 知識產權維護13 客戶服務13 隱私保護

產品責任

13 反腐倡廉

反貪污

14 企業社會責任

社區投資

與我們聯絡

我們歡迎持份者 提供意見及建議。

閣 下可就環境、社 會及管治報告或 我們在可持續發展方面的表現 提供寶貴意見，並電郵至info@ipb.asia。

環境

排放物

於 本報告 期間，本集團 並沒 有任何 就空氣 及溫 室氣 體、排 放物、水及 土地 的排 污以及 有害 及無 害廢 棄物產 生、對 本集團 有重 大影響 的當地 相關 環境法律 法規之違規事件。

一般披露和關鍵績效指標

本集 團在 運營上 堅持可 持續 發展的 戰略，以減低

能源 消耗和 溫室氣 體排放 為目標 及一直 探索對環

廢氣及溫室氣體排放廢氣排放

境較 少有 害影響 的營運 方式，重視 良好的 環境管

理，努力 保護環 境，以落 實本集 團應 承擔 的社會

責任。

基 於業務 性質，本集團 的營 運過程 中並不 會直 接產生大 量廢氣排放。

本集 團定期 追蹤最 新國家 和地區 環境保 護法律法

規，以遵守 當地 政府相 關的法 律法 規和貫 徹落實

溫室氣體排放

環境 政策，並以 此為依 據專注 於加 強環境 保護的

措施。本集團遵守適 用法律法規，包括《中華人民共和 國環境 保護法》、《中華 人民共 和國大 氣污染防治 法》、《中 華人民 共和 國水污 染防 治法》、《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》、香港《廢物處置條 例》等等。

本集 團的主 要溫室 氣體排 放來源 於外購 電力造 成的溫室 氣體排放。

本 集團積 極採取 節電 和節能 措施，以減少 溫室 氣體排放 ，包括：

本集 團環境 事務相 關負責 人員會 監督上 述措施及

積極採 取環保節能 措施，相 關措施將在A2部分中「能源消 耗」一節中說明 ；

相關 環保 政策的 實施情 況。讓 各部 門在嚴 格的監

察及 指導 下，盡 其所能 執行 本集團 的環 保政策 ，確保 所有 業務流 程符合 法律 要求。環保事 務負責

通過視像 會議和網絡 會議等電 子溝通方式 減少出差次數。

人員 會持 續審視 本集團 的政 策及實 行程序 ，並適

當匯報予 管理層，如有需 要會提出建議措 施。

透過該等溫室氣 體排放減緩措施 ，員工對減少溫 室氣體排放的意 識得以提高。

溫室氣體排放表 現概述：

排放總量（以噸計算）

密度—每位僱員溫室氣體排放總量（噸╱僱員）1

指標

2020 2019 2020 2019

溫室氣體排放總量 20 16 0.69 0.70

備註：

1. 於截至二零二零年三月三十一日，本集團員工總數為29人（2019：23人）。此數據亦會用作計算其他密度數據。

生活污水

應商 收集及 處理，可循環 再造 的廢物 則會得 到回收以再利用。

本集團 在日 常運營 過程中 亦排 放生活 污水，排放

的生活 廢水經 地下污 水處理 系統淨 化後會 排入城

我們 會定期 監察所 用紙 張，並 執行多 項減少 用量措施。本集 團辦 公室 提供適 當設 施，鼓 勵員 工分類廢 物來源 及循環 再用 廢物，力求於 營運過 程中達致 減廢、再用 及再 造的目 標。本集團 在減 廢方面維 持高標 準，並 教導員 工可 持續發 展的重 要性及提 供相關 支援，培養他 們實 行可持 續發展 的技能和知識。

市污水管網。

基於 業務性 質，本集團 並沒 有任 何工 業設施 。因

此，於本報告期間，本集團並沒有排放大量污水。

廢物處理

本集團 堅守 廢物管 理原則 ，致力 適當 處理及 處置

我們的 業務 活動產 生的所 有廢 物。我 們的所 有廢

物管理 慣例 符合相 關環保 法律 及規例。本集 團業

務活動 產生 的無害 廢棄物 主要 為紙張。經收 集及

分類後 ，該類 廢物 最終會 統一由 一般 廢物服 務供

環境

主要無害 廢物排放表現概 述：

密度—每位僱員相關無害廢物排放總量（單位╱僱員）

廢物類別 排放總量（張）

2020 2019 2020 2019

紙張 51,000 42,000 1758.62 1826.09

由於 本集團 研發及 臨床實 驗過程 均由所 聘請之合

資源使用

約研 究組 織及醫 院負責 ，本集 團的 營運過 程中並

一般披露和關鍵績效指標

不會直接 產生有害廢棄物（如醫療廢物等）。

本 集團以 積極推 動有 效使用 資源為 宗旨，即時 監察業務營運對環境帶來的潛在影響，並通過減少 、重 用、回 收及 取代四 個基 本原 則，推 廣綠 色辦 公及 營運環 境，將 本集團 和子 公司營 運對環 境的 影響減至 最低。

辦公室電子化

本集 團致 力於建 立一個 電子 化的辦 公室。辦公室

內充 分利 用網 上系 統，一 般事 務性通 知、資料傳

送等 通過 網路 系統 進行，建立 電子工 作流 程。儘

量避 免列 印及 複印 檔，減 少使 用紙張 ，辦 公用紙

如A1層 面部分 所述，本集團 已制定 了與 環境管 理相 關的政 策和程 序，對 水及 電等資 源使用 進行 管理，每月 統計 用量，對主 要耗 能設備 進行 重點 管理，規範設備作業流程 ，以充分有效地利用能源 。

儘量 雙面 使用，並儘量 使用舊 信封 和循環 使用曾

用 過的 紙張、紙箱、信 封及 文件 夾。辦 公室 負責

監督 紙張用 量；廢 棄紙張 由行政 管理部及 辦公室

統一 回收 處理。收集並 重複利 用可 反覆使 用的紙

製 品，如 公文 袋、信封 等，以 及儘 量減 少使 用一

本 集 團嚴 格 遵守《中華 人 民 共和 國 水法》、《中 華人民 共和 國電力 法》、《中華 人民 共和國 能源節 約法》以 及其他相關法 律及法規。在 報告期內，本 集團並 不知悉 任何重 大違反 上述法 律及法 規的重 大事宜。

次 性紙 製品 ，如 紙杯 、紙 巾。除此 以外 ，本 集 團

亦會 在辦 公室設 備貼 上「環保 訊息」提示，以提高

員工 的環 保意 識。透 過該 等廢 物管理 措施，員工

對廢物管 理的意識得以提 高。

能源消耗

在 不需要 的時候 ，及時 關閉辦 公區、會議室和 樓道 內的燈 、空 調、電 腦等辦 公設 備，避免 浪費電力；

在日常 生產 運營中，本集 團的主 要能 源消耗 為營

運耗電。

使 用LED燈代 替傳統燈管；

本集團 制定了 規章制 度以達 到節約 用電及 有效使

用電力的目標，相關具體措施 如下：

嚴 格規定空調的使 用，以避免浪費 電力；

生 產、辦公 和生活用 電要選 用節電的 設備及

員 工 長時 間外 出時 應關 閉自 己的 電腦（主機╱ 顯 示器），中午 外 出就 餐 休息 時，應 將電腦 處理到待機或休 眠狀態；及

電 器，逐步 用節能認 證的新 設備替代 過時的

設 備；

嚴 禁使用 大功率 自帶電 器，如 電暖氣、電水

加 強對設 備的維護 檢修，將 各電子設 備保持最 佳的狀態，有 效地使用電力。

壺 、電冰 箱等，避免 超負荷 用電。員工 下班

離 開工作區時應關閉 自帶的所有電器 ；

透過 該等節 約能源 措施，員工 對節約 能源的 意識得以提高。

於本報告期間，本集團能源消 耗量和其密度為：

密度—每位僱員產生用量（單位╱僱員）

能源種類 能源消耗量（千瓦時）

2020 2019 2020 2019

電力 23,295 20,326 803.28 833.73

水源消耗

由於 本集團 的業務 性質 及主要 於城市 中營 運，而且研發 及臨床 實驗過 程均由 所聘請 之合約 研究組織及 醫院負 責，採 購適合 用途 水源事 宜與本 集團不相關。

本集團 的用 水主要 是辦公 區的 生活用 水。我 們鼓

勵所有 員工 和客戶 養成自 覺節 約用水 的習慣 ，本

集團一 直加 強節水 宣傳，在茶水 間及 洗手間 貼上

環保 訊息，提醒 員工節 約用 水的 意識。透過 上述

基於 業務 性質，本集 團並沒 有任 何工 業設 施，因此於 本報告 期間，本集團 在營 運過程 中並沒 有大量用水。

節約用水措施，員工對節約用水的意識得以提高。

環境

包裝材料使用

工作環境

基於 業務 性質，本集 團不 生產 任何最 終產 品，亦

本 集團致 力為員 工提 供舒適 的工作 環境，以提 升工 作效率 。我 們維持 辦公 室秩 序及 環境衛 生，保持 個人辦 公區域 及公 共區域 環境整 潔。我 們的 工作 人員會 不定時 巡視 生活區 及辦公 區，做 好預 防性 的事前 管理，及時 發現 問題 和隱 患，並 及時 解決，以保持良好的工作 環境。

沒有 任何 工業設 施，因 此在日 常營 運過程 中並不

會使用大 量包裝材料。

環境及天然資源

一般披露和關鍵績效指標

另 一方面，本集 團定期 監控 及測量 工作場 所的 室內 空氣質 素。本 集團通 過在 工作場 所採用 空氣 淨化 設備以 及定期 清潔 空調系 統等舉 措，以 維持 室內空氣 質素以及過濾污染 物及灰塵。

本集團著重本集團業務對環境及天然資源的影響 ，追求 保護 環境的 最佳實 務。除 了遵 循環境 相關法

規及 國際 準則，適切 地保 護自 然環境 外，為致力

達成 環境 永續之 目標，本集團 亦將 環境及 天然資

源保護的概念融入內部管理及日常營運活動當中 。

社會

薪酬福利

僱傭

一般披露

本集 團建立 了一套 公平、合理 且有競 爭力的 薪酬體系，基於公平、競爭、激勵、合理及合法原則，為員 工發放 薪酬。本集 團員工 薪酬 由基本 工資、績效 工資、加 班工 資、崗 位補 貼、相關 補貼 和各種獎 金等 組成。此外，我們 每年 對國家 政策 和物價水準等宏觀因素的變化、行業及地區薪資水準、本集團 發展戰 略變化 以及本 集團整 體效益 情況進行評估，並 對員工薪酬等作 相應調整。

員工是 本集團 最大及 具價值 的資產 和競爭優 勢的

核心，故而 本集 團的成 功十 分依 賴於 吸引、培養

及留住 員工 的能力 。我們 堅持 以人為 本的 原則，規範勞 動僱傭 管理以 尊重和 保障每 一位員工 的合

法權 益，積 極保 障員工 職業 健康 安全，以保 護員

工權益，同時激發員工積極性 、能動性和創造力，以構建和諧的勞 動關係。

本 集 團 按 照《中 華 人 民 共和 國 勞 動 合 同 法》依 法與員 工簽訂 並履行 勞動 合同，勞動合 同簽約 率為100%。本 集團依 法為員工 繳納「五 險一金」，即養老保 險、醫療 保 險、失 業 保險、工 傷保 險、生育保險 以及住 房公積 金，保 障員 工享受 社會保 險待遇。

本集 團 積 極遵 守《中 華 人民 共 和國 勞 動 法》、《中華人 民 共和 國 勞動 合 同法》、《工 傷保 險 條例》和

香港《僱 傭條 例》等勞 工法 律法規 。本公 司據 此制

定了一 系列 相關人 事管理 政策，引導 員工積 極將

個人追求融入到 本集團長遠發展 之中。

於本報 告期 間，本 集團並 未發現 任何 違反有 關人

本集團 按照《中 華人民 共和國 勞動法》等國 家和地方法 律法規 的要求 切實 保障勞 動者合 法權 益，尊重員 工的休 息和休 假的 權利，規範員 工的工 作時間及 其享有 的各類 休息 時間和 假期的 權利。我們按照《職 工帶 薪年休 假條 例》等 相關規 定，實 施員工帶 薪年休 假制度 ，為超 出法 定工作 時間的 勞動支付 超時 工資報 酬。此外，員工 亦可因 應工 作情況申請彈性工 作時間。

力資源的法例和 法規的重大事宜 。

社會

招聘、晉升及解聘

健康與安全

本集 團不 斷建立 和完善 人才 招聘選 拔制度 。在招

一般披露

聘過 程中 規範錄 用流程 和招 聘原則，堅持 品德優

本 集團高 度重視 員工 的健康 與安全 ，致力 於為 員工 提供健 康、安全和 舒適 的工 作環 境，努 力消 除潛在工作 場所健康及安全危害 。我們嚴格執行《中華人 民共 和國勞 動法》、《中 華人 民共和 國職業 病防 治法》、《中華人 民共 和國 消防法》、香 港《職 業安全及 健康條例》等相關 法律法規。

秀、學識、能力 和經 驗適 合於所 任崗 位的 聘任原

則，堅持 公 正、公平、平 等及 公開 原則 ，從 而 不

斷吸引和 招攬優秀人才。

本集 團明 確人員 晉升、調動和 降級 管理的 依據及

流程 ，規 範離 職流程 ，以 保護員 工和 公司 雙方的

利益。

於 本報告 期內，本集團 並無 錄得任 何導致 死亡 或嚴 重肢體 受傷的 意外 事件、並無因 該等事 件而 向我們 的僱員 支付索 償或補 償以及 並未發 現任何 違反僱員 健康與安全相關的 法律法規的重大 事宜。

本集 團已 經落實 了一套 公平 公開的 考核制 度，按

照員 工的 工作表 現及內 部考 核結果，為員 工提供

晉升及發 展的機會，以發 掘其工作潛能。

內部健康與安全管理制度

機會平等

本 集團維 持內部 審核 及檢查 制度，以確保 營運 過程 中客戶 及員工 的健 康及安 全。審 核過程 旨在 保證 工作場 所處於 不斷 的監控 中，發 現設定 標準 有關 的不足 之處並 加以 整改。本集團 會定期 檢查 及審 查各辦 公室的 安全 問題，並積極 鼓勵員 工報 告健康及 安全事故及風險。

本集 團嚴 格遵守 國家及 地方 政府各 項法規 ，採取

公平 、公 正及 公開的 招聘 流程，制定 了相 關制度

文件 以杜 絕招聘 過程 中的歧 視現 象，不 因種族 、性別、膚色、年齡、家庭背景、民族傳統、宗教、身體 素質 和國籍 等因素 歧視 任何一 位員工 ，讓員

工在 招聘、薪 酬、培 訓和 晉升等 各個 階段 享受公

平待遇，同時男女僱員同工同酬。通過上述政策，我們得以 盡力羅致不同背 景的專才加入本集 團。

另 一方面，本集 團為 員工提 供健 康及安 全通訊 ，以展 示相關 資訊並 提升員 工對職 業健康 及安全 方面 之意識 。我 們亦有 安排 員工 進行 健康體 檢，關注體檢 異常者並給予治療 建議。

公共衛生（疫情）

發展及培訓

本集團 對人力 資本的 投資面 臨疫情 的影響 及疫情

一般披露

為僱員 及其 家庭的 健康帶 來的 風險。本集團 視僱

培訓管理

員為重 要資 產。本 集團決 定提供 衛生 的工作 環境

及採取 最佳 的措施 保護僱 員，免 受疫 情造成 的健

本集團注重企業內部管理培訓與發展體系的建立，通過多 元化培 訓模式 來滿足 各級各 類員工 的不同需求，提升 員工 技能，助力 本集 團可 持續 發展，同時助力員工 個人成長及發展 。

康問 題影響 。就 目前的 冠狀 病毒 疫情，香港 及中

國的的 工作 空間定 期進行 消毒，員工 可彈性 在家

工作，以減 低在 工作場 所及 路上 的健 康風險 。管

理層亦保證有足夠口罩及消毒洗手液提供給僱員。

本集 團按年 度由管 理層 擬定培 訓計劃 。管理 層會定期審 視培訓 計劃的 有效性 以協助 提高本 集團培訓制 度的質 素。本 集團為 每個 員工提 供業務 相關在職 培訓，以幫 助員 工提高 業務 能力。通過 不同培訓，員工 增強 了有 關企業 營運 之專 業知 識、職業及 管理技 能。本 集團亦 會提 供津貼 及薪酬 及晉升獎勵，以 鼓勵員工參加外 部培訓課程。

作為社 會的 利益相 關者，本集團 將遵 循政府 強制

及自願 措施 以對抗 疫情。本集團 明白 政府的 規定

適用 於公眾 或整 個特 定行 業，因 此，該 等規 定通

常對疫 情的 最新發 展有較 低效 力及應 對較慢 。本

集團將根據自身條件及可用資源 ，積極對抗疫情。

消防安全

本集團亦重視職業安全培訓以保障員工個人安全，相關政策已經在B2部分「消防安全」一節詳細描述。

本集 團 亦根 據《中 華 人民 共 和國 消 防法》和《建 設工程 消 防監 督 管理 規 定》制定 消 防安 全 制度，進

行火警 演練 以加強 全體員 工的 防火意 識、指 導員

勞工準則

工正確 使用滅 火器和 改進我 們的消 防疏散 計劃。

我們亦 有於辦 公室不 同地點 放置急 救及防 火用品

一般披露

並清楚標示放置 地方以應對緊急 情況。

防止童工或強制勞工

本集團 已遵守 有關僱 用16歲 以下青 少年及 其法律權 益的《中華 人 民 共和 國 勞 動法》、香港《僱傭 條例》以及 內地 自 二零 零二 年 十二 月一 日起 制 定及執行的《禁止 使用童工規定》。

社會

本集 團嚴格 禁止其 中國大 陸及香 港業務 僱用任何

供應商審查

童工 及強 制勞工。本集 團要求 新員 工入職 時提供

本 集團期 望供應 商、所 聘請 的合約 研究組 織及 醫院 能夠 在環 境、品 質、社 會、企業 管 治、商 業 道德 等多方 面合符 合我 們的標 準。我 們要求 對供 應商、所聘 請的合 約研究 組織 及醫院 在環境 及社 會事 宜上產 生正面 的影 響，主 要範籌 包括營 運合 規合 法、員 工 安全 與健 康、社 會 責任、商業 道德 、及 環境保 護等。我們對 可能 造成嚴 重污染 或造 成嚴重 社會危 害的企 業或已 造成重 大環境 或社會 事故 的供應 商、所 聘請的 合約 研究組 織及醫 院終 止供 應合同 。通 過上述 審查 程序，我們 可以 最大 限度的減 少供應鏈中潛在的 環境及社會風險 。

真實 準確 的個人 資料，招聘人 員嚴 格審查 入職資

料 包括 體檢 合證 明、學 歷證 明、身份 證、戶 口等

資料 ，另 外亦 定期進 行審 查及 檢查，以防 止經營

中存在的 任何童工或強制 勞動。

此外 ，本 集團 員工加 班遵 循自 願原則 ，以 避免違

反勞 工準 則。本 集團亦 禁止以 任何 理由對 員工進

行 辱駡、體 罰、暴力、精 神壓 迫、性騷 擾等 懲 罰

性措施、管理方法和行為 。

與此 同時，本集 團亦避 免委聘 該等 已知悉 在其經

營中 僱用童 工或強 制勞動 的賣方 和承包 商提供行

公平及公開採購

政用品及 服務。

本 集團 採 購過 程嚴 格 參照《中華 人民 共 和國 招 標投標 法》等相關 規定，在公 開、公平、公正的條 件下 進行，不會 對任何 供應 商、合約研 究組 織及 醫院 有歧視 性待 遇，不 允許 任何 貪污 賄賂行 為，與相 關供應 商、合 約研究 組織 及醫院 有利益 關係 的員工 及其他 個人不 會被允 許參與 相關採 購活動 。

於本 報告 期間，本集團 並未發 現任 何違反 防止童

工或強制 勞工相關的法律 法規的重大事宜。

供應鏈管理

一般披露

本集團關注供應商、合約研究組織及醫院的誠信 ，我 們只會 挑選過 去營 商紀錄 良好，沒有任 何嚴 重違 規事件 或違反 商業 道德行 為的供 應商、合約 研究組織 及醫院。

本集 團高度 重視供 應鏈中 潛在環 境和社 會風險的

管理 。本集 團建 立了嚴 格而規 範的 採購政 策體系

及供 應商、合 約研究 組織 及醫 院的甄 選流 程，以

更有 效規 範採購 流程及 有效 地控制 成本，提高採

購管 理的 透明 度，同 時對 供應 商、合 約研 究組織

及醫院提 出了環境及社會 風險控制方面的要 求。

產品責任

客戶服務

本集團 根據內 部程序 及指引 審議所 有來自 客戶、供應商 及合作 夥伴的 投訴並 採取相 應跟進 措施。

一般披露

我們積 極透 過內部 監控確 保服 務質素，亦一 直保

如適 用，本 集團 將進 行相關 調查 並解 決，並 於需要時 作出改 進。本 集團認 為投 訴是從 社區及 客戶取得 反饋的 大好良 機，從 而能 確定改 進服務 及改善政策的必要 性。

持與顧 客的 溝通，確保理 解和滿 足顧 客的需 求和

期望，並希 望瞭 解客戶 的滿 意情 況，以 對我 們的

服務 品 質不 斷 作 出改 進。我 們積 極 遵 守《中華 人民共和 國消費 者權益 保護 法》、《中華 人民共 和國廣告 法》、《中 華人民 共和 國專 利法》、香港《個人資料（私隱）條 例》、《商品 說 明 條例》等 相 關法 律

隱私保護

本集團 認識到 保護客 戶及和 合作夥 伴的隱 私權利是本 集團取 得成功 之關 鍵影響 因素。保護及 保障客戶 隱私一 直為本 集團 之首要 任務。本集團 制定有保 安措施，為所 有數據 及資 料於營 運過程 中提供充 份保障 及保密 。同時 我們 已就收 集及使 用個人數據制定嚴 格政策。

法規的規定。

於本 報告 期間，在健 康及 安 全、廣 告、標籤 及提

供產品 與服務 相關隱 私事宜 以及賠 償方法 方面，本集團 並無知 悉任何 對本集 團有重 大影響 的不遵

守相關法律法規 的任何嚴重不合 規事宜。

反貪污

知識產權維護

本集團 十分 重視自 身研發 方面 的開拓 創新，對於

一般披露

知識產 權方面 的管理 有充分 而完善 的管理 制度。

本集團 相信廉 潔的企 業文化 是我們 持續成 功的關鍵，所 以我 們極為 重視反 腐倡 廉的工 作及制 度建設，致力於 建設 廉潔 公開透 明的 企業 文化。本集團已制 定充足 的守則 確保所 有僱員（包括董 事）遵守最高標準的業務規範、專業規範以及道德規範。

本集 團一直 加強 對專 利權、非專 利技 術、商 業秘

密及 研發過 程中 形成 的各 類涉密 圖紙、程序 、資

料的 管理，嚴格 按照制 度規 定借 閱和 使用，禁止

無關 人員接 觸研 究成 果。對 於新 入職 員工，我們

著重培 訓其對 於商業 秘密保 守方面 的意識 規範。

我 們嚴 格 遵守《中華 人 民共 和 國 公司 法》、《中華人民 共和國 招標投 標法》、《關 於禁 止商業 賄賂行為 的暫 行 規定》、香港《防止 賄 賂 條例》等 法 律法規的規定。

我們的 保密相 關政策 及制度 要求員 工保持 高度的

保密意識，適 當使用及謹慎處 理商業秘密數據。

社會

本集 團已制 定有關 控制及 防止股 東與相 關方之間

舉報機制

之各 項業 務營 運及 貿易活 動之 賄賂、勒索、欺詐

本 集團亦 設有舉 報制 度、舉 報者保 護政策 以及 指定 舉報熱 線，訂 明有關 舉報 程序之 條文及 標準 處理 時間，以令 僱員可 就不 當行 為進 行質詢 。該 舉報制 度讓所 有員工 以及所 有與員 工有接 觸的獨 立第 三方（包 括顧客 、供應 商等 等）可 以去向 管理 層以電 話及電 郵方式 匿名舉 報本集 團內怠 忽職守 、貪 污、受 賄及 其他 不當 行為 。管 理層 將迅 速、公平 以及秘 密地 處理 舉報。另一 方面，舉報 制度 亦保 障舉報 者不會 因舉 報而受 到不公 平的 對待，舉報者不 會被無理解雇、無理接受紀律處 分等等。

及洗黑錢 之政策。

於本 報告 期間，本集團 並未發 現任 何違反 有關防

止賄 賂、勒索、欺詐 及洗 黑錢的 法律 法規 的重大

事宜。

反腐倡廉

內部控制制度

本集 團設 有內部 控制職 能，該 職能 負責制 定反賄

賂、欺詐 及腐 敗政策 及程 序的 整體框 架，對本集

社區投資

團經 營各個 方面的 政策及 流程實 施進行 指導及監

管。本集團 各子 公司將 即時向 本公 司內部 控制職

一般披露

能負 責人 報告任 何疑 似賄賂、欺詐 及腐 敗事件 ，內部 控制職 能負責 人其後 將於必 要時進 行進一步

企業社會責任

調查並確 定合適的行動方 案。

本 集團相 信肩負 回報 社會的 責任。作為負 責任 的企 業公民 ，本 集團積 極履 行社 會責 任，一 直致 力支 援各項 公益及 社區 活動。本集團 希望培 養員 工的 社會責 任感，因此一 直鼓 勵員工 於工作 期間 及私人時間參與社會公益活動，為社會作更大貢獻 ，亦 一直鼓 勵公司 員工 參與環 保公益 、捐資 助學 和社 會服務 等活 動。我 們相 信，借著親 身參 與回 饋社 會的活 動，可 以令 員工的 公民 意識得 以提升 ，以 樹立正 確的 價值 觀。本 集團 將尋 求機會 ，物 色合 適的項 目並向 社區 及環保 項目作 出貢 獻，從 而為社會 帶來積極進步。

本集 團全 面遵守 所有相 關反 洗錢法 律。我 們通過

「了 解你的 客戶」及 評估程 序最大 程度降 低與參 與

洗錢 或恐怖 主義活 動的個 人或組 織建立 關係的風

險。

本集 團重視 採購流 程中潛 在的賄 賂貪污 可能性，因此 我們 制定了 相關規 章制 度對此 進行管 理，該

規章制度已在層面B5「公平及公開採購」一節描述 。

香港聯合交易所有限公司的

《環境、社會及管治報告指引》內容索引表

層面、一般披露

及關鍵績效指標 描述 章節╱聲明

層面A1：排放物

一般披露 有關廢氣及溫室氣體排放、向水及土地的

排放物

排污、有害及無害廢棄物的產生等的：

(a) 政策；及

(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律

及規例的資料。

關鍵績效指標A1.1

排放物種類及相關排放數據。 排放物—廢氣及溫室氣體排

（「不遵守就解釋」）

放、生活污水

關鍵績效指標A1.2

溫室氣體總排放量（以噸計算）及密度。 排放物—廢氣及溫室氣體排放

（「不遵守就解釋」）

關鍵績效指標A1.3

所產生有害廢棄物總量（以噸計算）及密

不適用—已解釋

（「不遵守就解釋」）

度。

關鍵績效指標A1.4

排放物—廢物處理

所產生無害廢棄物總量（以噸計算）及密

（「不遵守就解釋」）

度。

關鍵績效指標A1.5

描述減低排放量的措施及所得成果。 排放物—廢氣及溫室氣體排放

（「不遵守就解釋」）

關鍵績效指標A1.6

排放物—廢物處理

描述處理有害及無害廢棄物的方法、減低

（「不遵守就解釋」）

產生量的措施及所得成果。

香港聯合交易所有限公司的

《環境、社會及管治報告指引》內容索引表

層面、一般披露

及關鍵績效指標 描述 章節╱聲明

層面A2：資源使用

一般披露 有效使用資源（包括能源、水及其他原材料）的政策。

資源使用

關鍵績效指標A2.1

按類型劃分的直接及╱或間接能源總耗量及密度。

資源使用—能源消耗

（「不遵守就解釋」）

關鍵績效指標A2.2

總耗水量及密度。 資源使用—水源消耗

（「不遵守就解釋」）

關鍵績效指標A2.3

描述能源使用效益計劃及所得成果。 資源使用—能源消耗

（「不遵守就解釋」）

關鍵績效指標A2.4

資源使用—水源消耗

描述求取適用水源上可有任何問題，以及提升用水效益計劃及所得成果。

（「不遵守就解釋」）

關鍵績效指標A2.5

製成品所用包裝材料的總量（以噸計算）及每生產單位佔量。

不適用—已解釋

（「不遵守就解釋」）

層面A3：環境及天然資源

一般披露 減低發行人對環境及天然資源造成重大影

環境及天然資源

響的政策。

關鍵績效指標A3.1

描述業務活動對環境及天然資源的重大影響及已採取管理有關影響的行動。

環境及天然資源—工作環境

（「不遵守就解釋」）

層面、一般披露

及關鍵績效指標 描述 章節╱聲明

層面B1：僱傭

一般披露 有關薪酬及解僱、招聘及晉升、工作時

僱傭

數、假期、平等機會、多元化、反歧視以

及其他待遇及福利的：

(a) 政策；及

(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律

及規例的資料。

層面B2：健康與安全

一般披露 有關提供安全工作環境及保障僱員避免職

健康與安全

業性危害的：

(a) 政策；及

(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律

及規例的資料。

層面B3：發展及培訓

一般披露 有關提升僱員履行工作職責的知識及技能

發展與培訓

的政策。描述培訓活動。

層面B4：勞工準則

一般披露 有關防止童工或強制勞工的：

勞工準則

(a) 政策；及

(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律

及規例的資料。

香港聯合交易所有限公司的

《環境、社會及管治報告指引》內容索引表

層面、一般披露

及關鍵績效指標 描述 章節╱聲明

層面B5：供應鏈管理

一般披露 管理供應鏈的環境及社會風險政策。 供應鏈管理

層面B6：產品責任

一般披露 有關所提供產品和服務的健康與安全、廣

產品責任

告、標籤及私隱事宜以及補救方法的：(a) 政策；及

(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

層面B7：反貪污

一般披露 有關防止賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢的：

反貪污

(a) 政策；及

(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

層面B8：社區投資

一般披露 有關以社區參與來瞭解營運所在社區需要

社區投資

和確保其業務活動會考慮社區利益的政策。

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