临走再拿民生银行1500万奖励，洪崎会不会“不好意思”？

原标题：临走再拿民生银行1500万奖励，洪崎会不会“不好意思”？ 来源：财经众议院

据新浪财经报道， 民生银行 现任董事会部分董事近日提议，给已卸任的前董事长洪崎个人发放1500万元，以奖励洪崎在民生银行期间的工作贡献。

今年5月29日，民生银行党委换届，中银香港原副董事长、总裁高迎欣空降民生银行，正式出任党委书记。6月30日，民生银行前董事长洪崎因任职年龄原因正式辞去第七届董事会执行董事、董事长等职务。在同日召开的第七届董事会临时会议上，选举党委书记高迎欣出任新一届董事长的决议获得全票通过。

洪崎对民生银行董事长职位可谓“惺惺相惜”，尽管已经63岁，但仍“奋斗不止”，今年以疫情为理由延期董事会换届。这也难怪，其2019年薪酬总计约为723万，多呆一天就有2万块的工资。

值得一提的是，在2011年12月的环球企业家高峰论坛上，洪崎曾发表过“银行利润那么高，有时候自己都不好意思公布”的言论，引发轩然大波。

现在洪崎已经退出了民生银行的舞台，而如部分董事提议再拿1500万奖金，洪崎也会不会“不好意思”？

奖励还是追责？

日前公布的民生银行2019年年报，董事长洪崎在致辞中直言，这些指标均为近几年来民生的“最好成绩”。

部分董事提议奖励洪崎1500万，估计也是基于这样的数据。

但在另一部分董事看来，应该对民生银行高管造成的不良贷款进行追责。

在3月30日举行的民生银行第七届董事会第二十次会议上，副董事长刘永好、张宏伟分别对32项决议中的多项议案投下了反对票或弃权票，并表达了对民生银行经营管理、股东回报等的不满。

张宏伟是民生银行的股东 东方集团 的实控人，早在2000年4月就进入了民生银行的董事会，目前任民生银行副董事长、非执行董事。刘永好则是民生银行股东 新希望 方面的代表，2009年3月进入董事会，目前同样任副董事长、非执行董事。

刘永好的两次弃权票分别投给了民生银行的2019年度利润分配预案和2020年度财务预算。刘永好认为民生银行应更科学的进行资本管理安排，并且改革力度和治理力度应更强。

张宏伟对针对三笔不良的决议提出了不同意见，分别涉及抵债资产航南大厦、三佳系贷款的呆账和保千里的呆账。公告显示，民生银行在三佳系两户企业的贷款本息合计6.84亿元；保千里涉及的金额为2.35亿元，而保千里连续三年亏损，“2020退市第一股”的名号才刚刚尘埃落定。

张宏伟认为，应对“抵债资产航南大厦转固定资产议案”相关以往的过程重新审计再行决议。针对三佳系和保千里，张宏伟表示目前对高管的追责还不够严厉，希望就贷款造成的损失继续追究相关高管人员的责任，挽回经济损失。

“最好成绩”之辩

如果仅看表面数据，民生银行确实业绩靓丽。数据显示，民生银行集团去年实现净利润538.19亿元，同比增长6.94%；实现营业收入1804.41亿元，同比增长15.10%；净息差2.11%，同比提高0.24个百分点；成本收入比26.74%，同比下降3.33个百分点。

但如果深究，就会发现这些成绩的“成色”不足。

民生银行的净息差水平自2014年起持续下滑，至2017年的最低点，1.50%。只是在近两年民生银行的净息差水平有所回升。

2019年，民生银行拨备覆盖率为155.50%，比上年末提高21.45个百分点，但民生银行的拨备覆盖率近五年都处于历史较低水平。

在中间业务收入方面，民生银行的中收增幅于2016年出现了断崖式下跌，仅增长2%，并在之后的两年进入负增长，分别同比下降4%和3%。2019年，民生银行实现中收570.24亿元，同比增长8%，规模仅与2016年的562.66亿基本相当。

如果放在同业的背景下对比，民生银行的成绩会黯淡不少。民生银行的核心一级资本充足率、不良贷款比率、拨备覆盖率水平都不及同业。尤其是拨备覆盖率，在股份行中居于末位。

1500万元的奖励能否兑现，董事会必然会有激烈争论。如此“无厘头”的巨额奖励，对民生银行的公司治理将是一次考验，让我们拭目以待。

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