投资者提问:
公司如何贯彻落实国企改革计划的
董秘回答(海峡股份SZ002320):
公司突出以效益为中心,推进股权激励计划,激发组织活力,释放改革红利。公司深化人力资源改革,建立健全市场化、契约化和差异化的选人用人和薪酬激励机制。同时,公司按照“整体设计、平稳过渡、线条清晰、高效运作”的原则,推动琼州海峡两岸人员融合,构建具有行业特色、符合航运一体化发展要求的组织架构及岗位设置体系,建设与公司功能定位相配套的薪酬激励约束机制,推进人力资源体系落地实施,实现了南北两岸管理一体化、职级体系一体化。
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