投资者提问:
按照公司自己说的不断优化选人用人机制,完善管理体制机制,对照管理层这几年的管理能力和公司连续必年的利润下滑,“能者上、优者胜、庸者下、劣者汰”的用人导向表现在哪个方面?
董秘回答(卓翼科技SZ002369):
您好,公司管理层一直致力于提升公司经营业绩、推动公司良性发展。公司建立了完善的高级管理人员绩效考评体系和薪酬制度,制定了与各工作岗位相符的关键业绩指标(KPI),管理层收入与公司经营业绩、工作绩效挂钩,发挥高级管理人员价值创造能动性。同时,以绩效考核为牵引,公司内推动全员降本增效活动,提升竞争力。非常感谢您对公司的关注。
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