投资者提问：员工持股计划，公司层面年利润只要4000万就算达标，是否过于宽...|员工持股计划_新浪财经

投资者提问：

员工持股计划，公司层面年利润只要4000万就算达标，是否过于宽松？

董秘回答(棒杰股份SZ002634)：

尊敬的投资者：您好！公司本次实施员工持股计划是基于发展目标的实现而实施的留住人才与公司业绩发展相结合的重要措施之一。公司层面业绩考核的设定综合考虑了公司历史经营情况、国内外宏观经济、行业发展状况等因素，同时兼顾了业绩考核的可实现性以及对公司员工的促进效果。此外，公司还设定了个人层面考核及锁定期。锁定期、业绩考核及个人考核的设定可以更好地保障本次员工持股计划的促进与约束的有效性。在推动公司业绩发展的同时，建立和完善员工、股东的利益共享机制，提升公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展，力争创造更好的业绩回报广大投资者。感谢您对公司的关注。

查看更多董秘问答>>

免责声明：本信息由新浪财经从公开信息中摘录，不构成任何投资建议；新浪财经不保证数据的准确性，内容仅供参考。

瓜分6666元现金红包！领取8%+理财券，每日限额3000份！