基金红人节|金麒麟基金大V评选 百位大咖入围→【投票】
投资者提问:
公司作为技术密集型企业,以工程师文化推进企业文化建设,而随着公司机构、规模、人员的进一步扩大,特别是大股东变更以后,公司如何更好的推进文化建设,助推管理水平和技术水平提高,继承和创新企业内生增长力、核心竞争力?
董秘回答(远光软件SZ002063):
尊敬的投资者,您好!公司已形成一套独有的文化体系,工程师文化,以人为本、健康、平等、创新的文化理念,独特的人才观等,受到内外部的一致好评,成为公司同事共同的价值观和行为指导,是公司发展的不竭动力。随着公司发展,国网电商公司成为公司控股股东,在文化理念的融合、文化活动的互动上都有积极的举措,相信会给公司进一步的发展注入新的活力。谢谢您的关注!
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