基金红人节|金麒麟基金大V评选 百位大咖入围→【投票】
投资者提问：
年报看，贵公司薪酬待遇方面采用基本工资加奖金的方式。有几个副总经理的薪资都超过70万，比同行业的相同职位薪资明显偏高！ 请问贵公司采取这种薪酬制度的优越性在哪里？为什么不实施股权激励机制？
董秘回答(朗特智能SZ300916)：
尊敬的投资者：您好，公司高级管理人员薪酬标准是参考行业和地区的收入情况，并结合个人和公司实际情况制定的。感谢您的关注。
免责声明：本信息由新浪财经从公开信息中摘录，不构成任何投资建议；新浪财经不保证数据的准确性，内容仅供参考。
海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP
APP专享直播
热门推荐
收起
新浪财经公众号
24小时滚动播报最新的财经资讯和视频，更多粉丝福利扫描二维码关注（sinafinance）
