新希望：截止至2024年06月07日，公司股东总户数20.5万户|投资者_新浪财经

证券之星消息，新希望(000876)06月19日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：请问截止6月7日盘后公司登记在册的股东人数是多少？谢谢

新希望董秘：截止至2024年06月07日，公司股东总户数20.5万户。感谢您的关注。

投资者：公司对员工的考核和激励政策，有什么改进和提高吗？

新希望董秘：您好，日常经营中公司会依照相关考核对人员进行激励及考核，同时对部分优秀的员工和干部也会有相关股权激励方案进行激励，感谢您的关注。

投资者：不考虑转让猪场，公司目前运营和转让的150-160头母猪存栏，最大限度能出栏多少头？

新希望董秘：您好，如果按照您这里引用的150-160万头母猪存栏的产能规模计算，按照25的psy和90%的育肥成活率计算，最大限度可产出3000万头以上的出栏量。

投资者：养殖员工是公司的无形资产，现在的2.4万人，能否满足3000万出栏的要求，如果不能，有没有人才储备计划？

新希望董秘：您好，公司目前养殖一线员工人员稳定，月流失率低于1%。后续会根据不同的出栏计划安排人员储备、稳妥地增加、培养、及留住所需人才。感谢您的关注。

投资者：牧原5月份养猪成本降至14.3，温氏降至14.2，公司了解到中等规模猪场的成本降幅吗？目前行业中成本差距较大，龙头企业如牧原、温氏、新希望在行业中处于领先水平，还是第一梯队水平？

新希望董秘：您好，公司在出栏成本及各项生产指标上与头部公司差距不大。公司最新的psy在25左右，料肉比在2.6左右，断奶成本已经下降至280多元/头，后备母猪的转固成本已经下降至2400元/头以下。感谢您的关注。

投资者：新希望确实进步了，我们投资者很欣慰。未来进步的动力和空间在哪？

新希望董秘：您好，未来公司会持续打磨自身的管理运营水平，使得生猪养殖成本处于行业领先地位，并且是在一两千万头数量级，而不是几百万头数量级上实现的成本改善与领先，并在此基础上，进一步实现养殖规模的适度增长。饲料方面，国内市场维持规模稳定，通过不同区域，料种的调整不断提高自身的盈利能力；国外市场持续开拓核心国家市场，同时发展新的区域，量利继续保持较快增长。感谢您的关注。

投资者：牧原年底降至13元，新希望明年或未来某个时段，有能力做到吗？不考虑饲料价格这一因素。

新希望董秘：您好，公司2024年底的在运营场线出栏完全成本是14块钱左右，根据公司最新的生产指标来看，断奶成本已经下降至280多元/头，后备母猪的转固成本已经下降至2400元/头以下。后续达成14元左右的成本目标确定性非常高，感谢您的关注。

投资者：生猪养殖行业目前还没有看到有利于龙头企业的竞争格局，成本拉不开，未来会出现成本显著低于中小规模企业或1000万头出栏以下上市公司的局面吗？

新希望董秘：您好，生猪养殖行业的龙头企业在较短时间内快速达到较大规模的养殖体量，存在管理能力被稀释，成本回升至较高水平的状态。但是后期随着管理能力的提升以及智能化水平的提高，龙头企业的规模化智能化养殖优势会越来越明显，成本也最终会领先行业。

投资者：饲料事业部和总部的员工有没有精简的空间？

新希望董秘：您好，各业务板块及总部人员均在持续优化中。

投资者：整理了历年新希望猪场建设的公告，山东、河北占比较大，为什么实际运营产能并不大，是不是目前闲置的产能主要集中在这两个省？

新希望董秘：您好，首先感谢您对公司的关注与细心研究，公司过去的猪场投资确实在山东、河北等地较多。这两个省份在ASF首次爆发后，2019-2020年的复产保供阶段，也吸引了全行业其他企业或养殖户的大量投资，导致养殖密度大幅提高。此后，ASF在20年底和21年初发生了弱毒化变异，在缺少山地丘陵阻隔的华北大平原上快速蔓延，导致此后几年这些区域的养殖环境急剧恶化，全行业在这些区域的养殖成本都整体偏高。部分友商几乎完全退出这些区域，公司在这些区域也对部分疫病频发、成本长期居高不下的产能做了清退，也导致目前闲置的产能在这些区域分布较多。

投资者：天邦、正邦等很多生猪养殖企业都在撤离北方疫情严重的地区，会不会带来上述地区猪价供需关系向好、养猪密度降低等有利因素？公司何时加快北方疫情严重地区的复产和扩产？

新希望董秘：您好，1）一定区域内的供需关系，会随着产能的退出有所好转，但由于大区内的生猪的跨省调运，与跨大区的猪肉调运依然存在，所以这种供需关系转变带来的猪价差异，不会特别地大或者持续时间特别长。2）养猪密度降低会带来一些外部环境的向好改善，但此前一些病毒在外部环境中的常年累积依然存在，完全的减退与消除也需要较长时间。3）公司会根据自身产能改造进展、行情变化、自身在特定区域的养殖水平改善等多方面因素综合考虑，适时调节产能，近期也会已经在做部分场线的复产准备，其中也包含个别北方的场线。感谢您的关注。

投资者：公司若长期完全成本比同行高售价比同行低请问如何体现公司的竞争力？公司的决策层是如何做到行业上升时出栏量低行业低谷时出栏量高这种背离趋势的举措的？对行业前瞻性和敏锐之力体现在哪？

新希望董秘：您好，公司5月在运营场线出栏完全成本14.7元/公斤，已经在行业成本靠前位置。公司在一季度主动对北方场线一些高成本的场线做了通风设施改造，维持今年出栏规模基本稳定，更加重视成本下降和运营效率提升对公司带来的价值。如果不做这些主动的调整和改造，有可能今年会多一些出栏量，但多出来的量也是高成本的批次，未必能实现充分的盈利，而且也会因没有及时改造，导致后续的效率继续低下，成本继续偏高，影响今后的盈利能力。

投资者：目前来看，员工是核心竞争力，新希望如何建设一支打胜仗的队伍?激励如何落地和生效？

新希望董秘：您好，公司在员工激励方面不断探索，例如22年曾经推出过公司历史上规模最大，覆盖2000多人的员工持股计划，其中就包含很多一线的养猪干部；另一方面通过针对场线或工段也有包括包干制在内的多种激励方法，各场线各工段考核指标可以精准到人，尽力确保每个人都能激励到位。感谢您的关注。

投资者：你好，公司的股权激励计划是否有效？啥时落实到位？

新希望董秘：您好，公司的最近一期股权激励计划已经在2022年实施，2023年也做了第一期的解锁。感谢您的关注！

投资者：公司老是对外公布运营成本。具体的完全成本是多少呀？有没有16啊？

新希望董秘：您好，公司的完全成本以及成本影响因素多次投资者交流中公开披露过，具体请查阅投关记录表，感谢您的关注。

投资者：如果日后公司自繁自养水平提高了，高密度养殖带来的问题破解了，资产负债表改善了，公司会加大自繁自养比例吗？

新希望董秘：您好，随着公司自养水平的提高，公司会逐步增加自繁自养的比重，感谢您的关注！

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