随着“碳达峰”和“碳中和”战略被纳入生态文明建设的总体布局，企业在环境、社会和公司治理（ESG）方面的相关实践正逐渐成为助力国家实现高质量增长的关键因素，资本市场和商业界对ESG理念的重视和认可度显著增强。作为国家经济的中坚力量，国有企业在ESG领域的积极探索和实施，对于推动国内ESG体系的完善、推动经济高质量发展具有较大的示范作用。
今年4月，国内聚酯瓶片生产头部企业华润材料（301090.SZ）发布了《2023年度可持续发展报告》，多维度、全方位地展示了其2023年的公司环境、社会及治理工作的管理理念、亮点实践及年度成效。聚酯瓶片作为塑料包装材料的重要类型，广泛应用于食品、饮料、日用品等行业。华润材料通过环保生产减少污染，通过优化公司治理提高运营效率，进而实现绿色运营，为经济的可持续发展贡献力量。
根据《2023年度可持续发展报告》显示，在过去的一年，华润材料牢记“为中华民族伟大复兴而立心、为创造人民幸福生活而立命、为实现国家经济繁荣而立身”的企业基因，秉承“美好生活，化材创造”的企业使命，将社会责任与公司经营治理相结合，健全ESG管理体系，完善可持续发展组织结构，推动公司ESG管理水平进一步提升。据了解，华润材料已经连续11年编制社会责任报告（2021年-2023年为可持续发展报告），足见其对相关工作的重视程度。
具体实践上，华润材料以《华润集团社会责任“十四五”规划》为指引，将可持续发展理念融入到企业生产运营全流程的方方面面。公司制定了碳达峰行动方案和碳排放管理办法，切实落实清洁能源生产，并不断优化能源供应结构，提升能源利用效率，争当绿色转型的先行者。与此同时，公司投入资源进行研发创新，积极探索开拓新型聚酯材料和新兴领域，包括特种聚酯PETG、热塑性复合材料、PET发泡等方面的研发和应用，并在特种聚酯PETG产品上取得了关键技术突破，这些新材料不仅能够满足市场对高端、差异化产品的需求，而且具有更好的环保性能，能够有效减少对环境的污染。
另一方面，员工管理也是ESG的重要议题之一，聚焦于员工多样性、能力发展、包容平等文化等多个方面的实践。华润材料坚持“人尽其才，携手共进”的人才理念，强化人才队伍建设，优化考核激励机制，实现员工与企业共同成长，进而为企业良性发展提供长效动能。此外，华润材料还深耕定点扶贫工作，积极投身于慈善、公益事业当中，通过打造社会责任品牌项目、建立华润助学金、捐助物资等方式，为建设和谐社会添砖加瓦，彰显国有企业使命担当。
通过在ESG领域的持续深耕细作，华润材料也收获了多个奖项及荣誉的认可，包括“国家科技进步二等奖”、“国家级企业管理现代化创新成果二等奖”、“最佳工艺进步奖”、“可持续发展环保奖”、“江苏省文明单位”、“全国文明单位”等。综合来看，通过在管理制度、业务布局、绿色运营、员工成长等多个维度的长期布局与深入探索，华润材料正逐步实现ESG价值的有效释放，有望为国家经济高质量发展做出更多贡献。
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