原标题：大智慧2020年年度董事会经营评述 来源：同花顺金融研究中心
大智慧2020年年度董事会经营评述内容如下：
一、经营情况讨论与分析
报告期内，面对因新冠肺炎疫情影响而受到重大挑战的全球经济形势，公司管理层按照既定的全年工作目标和工作重点，积极应对，坚持以
互联网金融
信息服务
为核心的基本发展思路，围绕“做优2C、做强2B、做大海外”的持续发展战略，加强主业的业务创新和产品创新投入。虽已采取各项措施，但境外业务和境内2B业务仍因疫情受到一定影响。
报告期内，公司实现营业收入70,776.24万元，上年同期为68,333.92万元，同比上升3.57%；实现归属于上市公司股东的净利润为7,248.01万元，上年同期为596.42万元，同比上升1,115.25%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后净利润为6,393.02万元，上年同期为5,279.22万元，同比上升21.1%。
公司主要工作如下：
（一）
证券
信息服务平台
报告期内，公司坚持以用户需求为导向，推出新技术架构的交易系统，在稳定性、安全性、业务兼容性、服务可扩展性、服务并发容量等性能上均取得较大提升。推出自研的系统监控与维护系统，更及时发现线上系统运行的问题，提前检查、预防、处理,加强系统安全防范和
网络安全
建设。
报告期内，公司积极响应业务创新和监管的需求，对于
创业板
注册制、基金详情等新业务和国密、交易防外挂、IPV6、客户隐私协议等新需求，快速形成产品设计方案和技术解决方案，并顺利实施系统升级，提供及时安全上线运行。
报告期内，公司建立与更
多金
融行业头部公司的合作，形成标准案例和示范效应。进一步向
综合
金融信息服务方向迈进。积极展开与
银行
、保险公司、期货公司、基金公司等各金融主体的业务合作探索，推动用户服务多元化，提升对用户的整体服务能力。
公司继续加强投入慧信平台生态建设，以智能运算为抓手，不断实现人与信息、人与人的精准连接，大幅提升信息服务效率。克服疫情影响，公司直播业务价值凸显，抓住基金拥抱直播元年契机，引进优质直播内容，升级直播产品功能体验。加强慧直播系统的研发，推出系列模块化服务工具和用户行为智能分析工具，提升对
金融机构
的直播服务和运营效果。短视频行业快速发展，公司同时布局财经短视频，提供及时、优质的短视频内容，提高了平台用户的粘性。
（二）
大数据
及数据工程服务
报告期内，公司加大力度对大数据、
人工智能
等相关领域的技术探索，运用先进的自动化数据处理技术，增强数据挖掘力度，提高生产效率和数据质量，扩大数据生产规模，向客户提供更优质的服务，得到了良好的市场反馈。与此同时，公司也投入更多资源用于品牌营销和运营，不仅显著提高了品牌知名度和口碑，也有效巩固了公司在机构数据服务市场的领先优势，截至报告期末已与1000余家国内外机构达成商务合作。
报告期内，公司持续关注金融市场的监管方针和政策，充分发挥金融大数据和企业大数据的资源优势，对国内首家自主研发的移动端专业风险监控工具——“企业预警通”APP进行功能升级和模块更新，使之更加贴合金融机构、监管部门、从业人员对于企业风险预警业务的实际需求。另外，全新推出了同系列的PC端产品——企业预警通专业版，建立了移动端与PC端的账户互联，实现了数据互通与双向监控，重点着力于企业风险数据及金融数据的持续输出，适合于金融机构办公环境内的多场景应用。
（三）境外业务发展
报告期内，阿斯达克网络不断加大研发投入，不断迭代移动APP的功能，新增理财产品投资交易服务和视频资讯服务，巩固发展新业务“LINK-TO-TRADE”（通过银行、券商的合作，使用户能通过APP快捷交易），增加用户粘性，扩大用户规模。
报告期内，大智慧国际持续加强产品研发和服务创新，提升交易产品终端功能和易用性，产品持续得到客户的高度认可，继续探索跨国业务的路径与方式。
报告期内，DZHFinancialResearch继续加强技术应用研究与产品研发创新，不断拓宽业务范围、丰富业务内容，在报告期内维持了稳定的收入，实现了利润的增长。
（四）其他
报告期内，公司全力阻击新冠肺炎，防控疫情和经营发展“两手抓”。发生新冠肺炎疫情以来，公司精细化开展疫情防控工作；克服困难按期复工复产，积极参与维护金融市场平稳运行；投入疫情防控资金100多万元，为员工配发
口罩
10万多个，多措并举保护员工健康安全；做好武汉等重点地区的疫情防控，组织员工核酸检测；向上海援鄂医疗队定向捐款100万元；公司党员全部上缴特殊党费，党委成员均缴纳大额党费，公司员工主动捐款捐物20多万元；累计组织志愿者300人次，协助园区开展防疫工作。
报告期内，公司坚决贯彻落实政府号召，稳就业，促就业，开启网络招聘新模式，搭建“网上报名、线上简历筛选、网络面试”全流程的线上招聘渠道，同时员工待遇不减，且新增约10%就业岗位。公司坚持以人为本，关心呵护员工健康，改善工作环境和员工福利，加强企业文化建设，增强员工的归属感，提高团队的凝聚力和战斗力，提升公司核心竞争力。
报告期内，公司紧密结合业务经营开展党建工作，有序推进“双培”工程，扎实开展“四史”主题教育，学习贯彻十九届五中全会精神，筹建公司团组织，实现党建和业务经营“双促进”，获得“先进基层党组织”、“党建之友”、“支部建在栏目上模范单位”等荣誉。稳步推进工会工作，加强团队建设，获得“模范工会”、“职工创新基地”、“工人先锋号”等荣誉，有效提升员工凝聚力。积极履行社会责任，援建贵州黔西南州普安乌鸡养殖基地，助力精准扶贫，荣获“脱贫攻坚优秀企业”。
报告期内，公司加强与投资者的沟通交流，认真接听投资者来电，细致回复
上证
e互动投资者提问，热情接待机构投资者调研，维护了公司良好的市场形象。
二、报告期内主要经营情况
报告期内，公司实现营业收入70,776.24万元，同比增长3.57%；归属于上市公司股东的净利润为7,248.01万元，扣除非经常性损益后的净利润为6,393.02万元，公司整体经营情况逐步向好。
三、公司未来发展的讨论与分析
(一)行业格局和趋势
参见本节报告第三节公司业务概要：行业情况说明。
(二)公司发展战略
公司作为国内领先的金融信息服务商之一，贯彻落实党的十九届五中全会精神和公司董事会战略部署，站在发展新起点统筹谋划全年工作，以党建工作为引领，坚持“防控疫情和经营发展”两手抓，以“聚焦主业、改革创新、稳健经营”为导向，以“打造国际一流大型金融信息服务平台”为目标，持续推进“做优2C、做强2B、做大海外”三大业务，持续夯实基础管理，着力提升盈利能力，为公司新阶段的发展开篇布局。
(三)经营计划
1、聚力慧信产品，全力打造线上服务平台。
把慧信作为创新发展的重要支撑和突破口，确立产品定位和工作目标，建立适合发展模式，提升客户服务能力；在产品创新过程中，保障各项功能的稳健运行。
2、聚焦以交易为核心的产品和服务，提高市场竞争力。
全力打造金融信息服务平台的重点产品和服务，以股票交易为基础，增加期货、贵金属、外汇、基金等新投资品种的交易服务，扩大产品广度，延伸服务深度，提高产品竞争力和客户粘性。
3、加快打造大数据产品体系，进一步提升价值创造力。
持续巩固现有优势，以企业预警通APP为核心牵引，积极提升公司研发水平、营销能力和服务意识，使各项工作再上新台阶，转型升级成效进一步显现。
4、继续做大海外业务，实现公司的国内国际双循环。
研究落实“国内大循环，国内国际双循环”战略，服务“
一带一路
”倡议，加强境内外协同联动，进一步激发海外子公司的经营优势，依法合规经营。形成更大的交易网络和用户群体。
5、继续推进公司制度建设，加强风险控制。
要结合业务情况、人员特点、岗位调整等情况，不断完善自身制度办法。持续加强制度培训和宣传，确保制度落地，使各项工作有章可循。通过加强制度建设和制度执行，进一步提高合规管理水平和风险管控能力。
(四)可能面对的风险
1、经营业绩受证券市场波动影响的风险
公司主营业务与证券市场的发展情况具有高度相关性。若证券市场波动导致市场指数处于低位，将极大影响投资者的投资热情，市场活跃程度和投资者热情均会受到影响，从而抑制投资者对金融信息服务的需求，进而影响公司的整体经营业绩。公司将持续改进证券信息服务平台移动APP和PC产品的功能和服务，提升产品质量，优化用户体验。公司将继续加强核心
库的升级、优化和完善工作。公司将继续推进境外业务稳步发展，形成更强大的用户网络和交易网络。
2、互联网系统安全运行的风险
公司目前的主营业务是基于互联网提供金融信息服务，有赖于公司互联网金融服务大平台和网络信息传输系统的安全运行。若出现互联网系统安全运行问题，例如设备故障、软件漏洞、黑客攻击等，则可能导致公司产品不能正常使用，降低用户体验和满意度，从而给公司的品牌以及经营业绩带来不利影响。公司将进一步完善内部软硬件管理规范，提高技术安全维护队伍的技术水平，防范软件、硬件和系统故障，保证数据库系统与网络系统平稳运行和数据安全。
3、行业竞争进一步加剧
随着资本市场的快速发展，投资者对金融信息的需求不断增加，公司所处的互联网金融信息服务行业继续保持高速增长的态势，公司面临发展机遇的同时也面临着挑战。目前就产品而言，行业同质化竞争严重，国内金融机构和互联网巨头作为潜在竞争者对同业造成威胁。市场中创新能力不强、后续发展动力不足、缺乏竞争力的企业将被排挤出市场，同样给行业内具有创新能力的优秀企业带来了更大发展的机会。公司将进一步加强战略投入，加强产品和服务的研发创新，不断优化完善互联网金融服务平台的建设，同时加强对新客户的开发，加快切入风控等新的领域。
4、人力成本上升的风险
作为智力密集和人才密集型企业，公司最主要的经营成本是人力成本。随着中国经济的快速发展，城市生活成本的上升，社会平均工资逐年递增，尤其是大
中城
市，具有丰富业务经验的中高端人才薪酬呈上升趋势。随着生活水平的提高以及社会薪酬水平的上涨，公司面临人力成本上升导致利润水平下降的风险。公司将持续完善的人才管理模式，丰富的员工培养晋升机制，给予员工足够的成长空间与发展前景，在保证员工满意度的前提下，控制人力成本上升风险。
四、报告期内核心竞争力分析
（一）公司拥有领先的行业地位和品牌知名度优势。
经过多年的发展，公司已成为中国领先的互联网金融信息服务提供商之一，在所处行业的市场地位、核心技术、核心团队、企业资质、业务协同等方面已取得一定的领先优势，公司的品牌也得到了行业和社会的认可。
（二）公司拥有行业领先的技术与研发实力、以及完整的产品线。
作为高新技术型企业，公司十分重视金融信息服务领域的技术研发，多年来对研发一贯重视并不断投入，培养了一支稳定且技术过硬的研发团队。报告期内，公司研发费用占营业收入的比重为17.61%。
作为互联网金融信息服务综合提供商，公司拥有业内最完整的产品组合，产品丰富、结构合理，可以为各层次的个人及机构客户，提供全面、准确、及时的互联网金融信息服务和增值服务。
作为大数据及数据工程处理的专家，公司拥有海量的历史数据及丰富的数据生产技术经验，数据整合维度广，数据提供方式多样，能为客户快速提供各类型定制化的平台搭建与项目研发服务。
（三）公司拥有海量的金融数据资源和丰富的行业经验。
公司在金融信息服务行业深耕二十余年，累积了丰富的互联网平台运作经验和海量金融数据资源，创造了行业数个第一。公司高层管理人员及核心团队均拥有10年以上行业经验，在科技金融技术服务、投资决策数据服务、用户共享
联合
运营等多方面拥有深厚的实力。
（四）公司拥有广泛的用户基础。
经过多年发展，公司向广大用户提供丰富的金融信息产品和服务，客户覆盖银行、券商、基金、保险、资管和普通投资者等金融市场的各层次参与主体。公司长期稳定的客户包括所有具有托管业务资格的托管行，所有保险资产管理公司在内的90%以上的保险机构，95%以上的基金公司，70%以上的证券公司以及众多的信托公司、投资公司、金融高校等。
（五）公司拥有前瞻性的国际板块布局。
经过多年积累发展，公司境外金融信息服务已辐射至东亚及东南亚多个国家，在亚洲三大金融中心中国香港、新加坡和日本东京都设立有子公司，业务涵盖金融终端与数据、交易及结算系统、广告投放及市场活动推广等领域，通过本土化的团队运作和集团化的规范管理，有效打通了国际国内通道，进行了前瞻性的国际板块布局。
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