来伊份三季报营收净利双增 信息化“大中台”建设持续推进

原标题：来伊份三季报营收净利双增 信息化“大中台”建设持续推进 来源：环球财富网

三季报披露已经收官，“主板零食第一股”来伊份(603777.SH)财报数据亮眼，公司2019年前三季度营收29.15亿元，同比增长2.39%，归母净利润1506.72万元，同比增长12.38%，毛利率为44.73%，同比增长0.29%，营收、净利与毛利率全线上扬。

与此同时，三季报还透露了助力来伊份业绩稳健提升的重要利器，即对信息技术的开发与利用，重要成果之一为“大中台”建设，来伊份对此研发投入有持续扩大趋势。这一信息化技术的应用，可以进一步实现线上线下一体化与资源的最优配置，帮助公司实现从信息化管理到精细化管理到转变，为智能化变革打下了夯实的基础。

“大中台”项目也是来伊份信息化建设规划的重点，公司曾在2019年半年报中披露，未来公司将依托于互联网技术对现有信息系统进行深度整合，围绕会员、商品、营销、交易、库存等业务领域打造来伊份业务中台，从而提升创新业务的落地效率，优化全渠道库存共享。

公开信息显示，来伊份信息化建设步骤清晰，涵盖会员体系、产品供应、仓储物流各个环节，通过信息化升级和科技赋能，不断实现线上线下智慧化协同发展，让美食与信息技术的融合迸发出别具一格的魅力。

在会员体系建设方面，来伊份以消费者体验为中心，进一步完善优化全渠道会员体系建设，通过线下线上的业务融合及信息系统的整合重构消费场景，增加消费者粘性。

在产品供应方面，公司全渠道供应链中心基于历史销售数据建立了销量预测模型，定期对商品的销售和供应进行预测，制定科学的采购计划，从而提升采购效率以及库存的合理性。

在仓储物流环节，公司通过自主研发的 WMS 仓库管理系统、TMS 运输管理系统与各渠道销售系统、各物流承运商系统进行全面打通，结合对物流成本的多维度数据分析，实现了智能的订单交付逻辑，实时监控订单配送，物流管理更加科学、高效。

科技硬实力先行的同时，人才梯队的建设亦同等重要。来伊份近期公布了大手笔股权激励安排，同意向135名激励对象授予101.2300万股的限制性股票，结合此前向134名激励对象授予99.3400万份股票期权。

市场分析人士指出，来伊份股权激励计划显示了管理层的信心和魄力。通过深度捆绑管理层和上市公司，内部活力将不断激发，为公司未来的发展提供新动力，可以强化公司在休闲食品行业领先优势，保障未来业绩持续快速发展。