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惠普(HP.US)已同意支付600万美元和解金，以解决美国证券交易委员会对其的指控。
SEC此前指控该公司在2015年初至2016年年中，未能披露为实现季度盈利目标而进行的某些销售行为所产生的影响，从而误导了投资者。所涉及行为包括惠普利用激励措施将打印耗材销售计入到当季业绩中，早于销售预期的实现。
为解决此事，惠普最终改变了其进入市场的模式，并采取了渠道库存减少等措施，使得2016年第三季度和第四季度净利润减少了约4.5亿美元。
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