中钢天源:研发人员结构优化导致总数减少,管理费用增加主要因股权激励成本增加

中钢天源:研发人员结构优化导致总数减少,管理费用增加主要因股权激励成本增加
2024年06月07日 17:40 金融界网站

转自:金融界

本文源自:金融界AI电报

金融界6月7日消息,有投资者在互动平台向中钢天源提问:请问董秘,看公司23年年报,22年研发人员362人,到了23年就只有289个了。什么原因人员流失这么严重。

看了公司四氧化三锰供不应求,但毛利才13.75,和产品供不应求这个说法对不上号呀。还有为什么销量没有增长的前提公司的管理费用从22年1.56亿到23年的1.687亿,整整提高了1230万,要知道23年的扣非利润才2.07亿。是不是都用在管理层身上了。

公司回答表示:公司对研发人员的结构进行优化,按研发人员口径统计的总数有所减少。管理费用增加主要系股权激励成本分摊增加费用所致。

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