江瀚新材：现行薪酬政策符合分配原则，帮助公司成长为功能性硅烷行业国内龙头|江瀚_新浪财经

转自：金融界

本文源自:金融界AI电报

金融界5月31日消息，有投资者在互动平台向江瀚新材提问：呼吁公司和管理层好好看看21世纪经济报道记者王雪实习生马小雨武汉报道文章《鄂股年报观察丨2023年33家湖北A股分红过亿，两家公司董事长年薪超千万》，对比一下湖北其他公司和管理层的做法，从公司长远发展和全体股东权益考虑，合理制定公司高管薪酬体制度。

公司回答表示：公司现行薪酬政策充分体现了管理和技术要素与效益挂钩的收入分配原则，符合十六大以来“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”，在多年的实践中取得了良好的激励效果，确保了经营管理层和中层干部的忠诚度和进取心，进而帮助公司从一家名不见经传的乡镇企业成长为功能性硅烷行业国内龙头，利润率和利润水平长期处于行业前茅，也因此得到了公司绝大多数股东的认可。

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