中共中央、国务院：“涨工资！”|就业_新浪财经

9月25日，《中共中央、国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》发布，提出了24条举措。促进劳动报酬合理增长。健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重。加强对企业工资收入分配的宏观指导，完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制。

其中有一条，“提高劳动报酬在初次分配中的比重”，懂的都懂，不懂的可以装懂，这说白了就是“涨工资”，至于涨多少，怎么涨，看起来就是唾手可得的事情。

就业是让人们有事情做，有钱赚，可以补贴家用，可以消费娱乐。人们有钱了，哪有心思去干偷鸡摸狗，烧杀抢掠的事情，社会的稳定性就能够保证，维稳的支出就可以少一些，可以把钱用到更需要的地方去。

据统计，美国7月份失业率跃升至4.3%,连续第四个月上升,较年初最低点上升了0.6%,创2021年10月以来最高水平。有报导指，继去年裁员数千人之后，今年美国公司裁员潮继续席卷科技行业，包括亚马逊、谷歌与微软等巨头纷纷裁员，传媒公司、金融公司与零售商等也是裁员“大户”，并罗列了今年以来公布的企业裁员详情。

据公开数据显示，2023年中国城镇新增就业人数达1244万人，全国城镇调查失业率平均值为5.2%，年末全国城镇调查失业率为5.1%。。2024年高校毕业生的就业率约为55.5%，意味着接近一半的大学毕业生尚未找到工作。根据人力资源社会保障部7月23日发布的数据，上半年我国就业形势总体稳定。1至6月城镇新增就业人数698万人，同比增加20万人，完成全年目标任务的58%。今年以来，城镇调查失业率持续低于去年同期水平，6月份降至5.0%，同比下降0.2个百分点，低于预期调控目标。由此可见，社会的失业率情况要看真实统计情况，如果真实情况确实如此，那就算是不错的了，在这里我也不想多说了。

大学生就业本来就很难，应届生是工资可以给低一些，但是由于工作经验不足，工作效率也不能跟社会经验比较充分的社招比。“一分钱一分货”，社招也已经“降价”了，企业本身利润变薄，所以尽量把赚到的钱留在公司，避免再碰到经济困难揭不开锅的情况。就业不行，是不是可以选择创业呢？创业就好似是来这个世界上给父母渡劫，把父母的钱赔光之后，再行就业，这也算是人生的一劫。

终于，在经历过失业之后，大家才发现延迟退休是保护自己，因为到年纪大了再去应聘的时候，单位不算用“童工”。

仔细观察一下，咱们身边的朋友全都是裁员降薪，调整绩效和底薪比例，断房贷、车贷的比比皆是，现在涨工资的除了听说过京东在搞，别的公司我都没听说过。不过，不管怎么说，中共中央、国务院文件中说的涨工资确实是个大家喜闻乐见的命题作文，但是需要经济大反转，不只是股市大涨那么简单，更需要从上而下整个链条都赚到钱，才有可能让产业链上所有的人都赚到钱。

信心现在是回来了，政策也到位了，那么，到底什么是“东风”？