12月20日晚间，华铁应急（603300.SH）发布第二期员工持股计划（草案），公告显示，此次员工持股计划参与人员为公司（含子公司）董事、监事、高级管理人员和核心骨干人员，初始设立时总人数不超过30人，拟持有的标的股票数量为不超过788.5980万股，约占2023年12月19日公司股本总额的0.40%。此次员工持股计划拟筹集资金总额上限为2,578.7155万元。
高业绩考核目标 彰显长期成长信心
全景网注意到，华铁应急此次员工持股计划设置了较高的业绩考核目标，表明公司内部对于未来业绩增长信心十足。公告显示，此次员工持股计划考核目标如下：第一个解锁期，以2023年为基数，2023年营业收入增长率不低于35%，或2024年净利润增长率不低于30%。第二个解锁期，以2023年为基数，2025年营业收入增长率不低于82.25%，或2025年净利润增长率不低于69%。
2022年10月，华铁应发布回购股份方案，拟使用不低于人民币5,000万元（含）且不超过人民币10,000万元（含）的自有或自筹资金回购公司股份，用于员工持股计划或股权激励，并于2023年4月完成回购。
从已披露的公司业绩情况看，华铁应急近年来业绩持续增长。今年前三季度，公司受益于经营规模扩大，实现总营收32.15亿元，同比增长38.35%；实现归母净利润5.62亿元，同比增长29.61%。其中，高空作业平台业务营收22.59亿元，同比增长80.98%。
高空作业平台租赁业务优势持续扩大
华铁应急重点布局高空作业平台租赁市场，目前站位国内高空设备租赁行业第一梯队。截止三季度末，公司高空作业平台业务的设备保有量突破11.6万台，其中轻资产设备超1.8万台。在设备扩摸扩长的同时，公司设备出租率持续保持高位，投资者调研记录表显示，今年3月以来公司的高空作业平台出租率维持在89%左右。
此外，公司近期分别与欧力士、华通金租签署战略合作协议。
2023年下半年数字化成果密集发布 赋能业务发展
今年8月，基于公司设备运输任务开发的新物流调度平台“蜂运”APP上线，是公司数字化管理能力外延的重要成果之一；10月公司将一物一码引入高空作业平台设备管理中，实现设备管理精确到每一个核心部件；12月上线了面向公司服务环节的工程师AI平台“黄蜂哥”，推动公司数字化、智能化升级。
最近五年以来，华铁应急连续实施多轮股权激励，此次员工持股计划，有望进一步调动公司员工对公司的责任意识，吸引和保留优秀管理人才和骨干员工，进一步增强员工的凝聚力和公司的发展活力。（全景网）
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