提升金融服务质效激发中小企业创新驱动力|中小企业_新浪财经

转自：上海证券报

　　中小微企业是扩大就业的主要渠道和技术创新的重要源头，也是推动经济社会发展不可或缺的重要力量。中央金融工作会议提出，要优化资金供给结构，把更多金融资源用于促进科技创新、先进制造、绿色发展和中小微企业。

　　新三板市场聚集了6000多家中小微企业，其中不乏众多专精特新企业。这些多数处于初创期、成长期的企业，创新研发需要低成本资金长期支持。多家受访企业表示，希望金融机构进一步降低融资成本，提高融资效率，针对不同行业打造不同产品，让金融活水“精准滴灌”中小微企业。同时，企业也要“内外兼修”，用创新技术提升核心竞争力的同时，强化信息披露质量、提升公司治理水平，实现高质量发展。

金融机构定制化服务实体企业

　　业内人士表示，不少专精特新企业处于基础性、关键性、战略性行业领域，普遍具有高技术投入和高人力成本的特征，企业的研发周期和回款周期都比较长，需要的资金量较大和信贷周期较长。而专精特新中小企业因为轻资产、生产规模较小、抗风险能力较弱，“成长的烦恼”更多。

　　艾融软件作为北交所上市公司中的“金融科技第一股”，不断加大研发投入，近两年来公司专利数量增加了79%。公司董秘王涛对上海证券报记者表示，希望金融机构可以为企业提供定制化的服务，进一步加大对中小企业的支持力度，推动融资成本稳中有降，切实提高融资质量与效率。

　　资料显示，艾融软件聚焦金融数字化领域，为工商银行、建设银行等系统重要性银行及各类金融机构提供数字化解决方案，因此在金融服务方面公司有着更深的感受。

　　“金融机构应主动了解企业需求，为企业提供定制化、综合性的金融服务。提供供应链贷款等新型融资贷款产品，提升企业在不同发展阶段、不同领域的多元化金融需求。金融机构应进一步加大对业务的数字金融服务能力，提高金融服务的便捷性和可获得性。同时，希望金融机构能够进一步降低融资成本，优化融资流程，提高贷款、股权融资等业务的审批效率，满足企业快速发展的资金需求。”王涛对记者说道。

　　为光伏行业大型电池组件厂商提供光伏焊带产品的同享科技，处于新能源行业的中游。公司通过北交所上市获得了不少金融支持。公司获得超10亿元的无担保纯信用银行综合授信，综合授信内容包括但不限于流动资金贷款、银行承兑汇票、出口押汇、商业票据贴现等方式。2022年5月，公司在北交所首单再融资项目获批，募集资金7848万元，用于光伏焊带产能的扩张。

　　同享科技董事长陆利斌认为，处于国家基础性、关键性、战略性行业领域的中小企业，尤其需要具有针对性的金融服务。中小企业的“烦恼”是多样化的，例如针对抗风险能力弱的中小企业，可以为企业找病灶、查病因、开良方，引导企业特色化发展；而企业价值更多体现在专利、技术成果等无形资产上的，当地政府应加强对知识产权的保护，进一步优化营商环境，防范企业无形资产的流失。

　　“金融机构应推出更多种类的产品，针对不同行业特性打造不同金融产品。同时，金融机构还应加强合作与共享，例如与当地政府或其他企业、平台进行合作，共享资源和技术，让金融服务变得更加丰富。”陆利斌表示，“只有围绕企业的创新需求，提供一对一精准服务，提升企业在研发投入、核心知识产权、研发组织管理等方面的水平，才能更好地培育出拥有核心自主知识产权、创新能力强、成长性好的高新技术企业。”

加大创新提升公司价值

　　以专破局、以精立业、以特求强、以新赋能，专精特新中小企业始终在各自领域中逆势创新，为各行各业高质量发展注入强劲动力。

　　安徽凤凰董秘闫有为认为，聚焦主业、加大创新，是中小企业脱颖而出、长远发展的正确道路，中小上市公司实现高质量发展还是要坚持专精特新发展路线。

　　安徽凤凰的主营业务为汽车滤清器及过滤材料的研发、生产和销售。我国汽车滤清器行业的生产企业数量超过1000家，但普遍规模偏小，集中度较低，竞争较为激烈。闫有为对记者表示，全面注册制标志着中国资本市场发展迈入了全新阶段，选择权真正交给了市场。在注册制背景下，市场更加理性，作为上市公司首先应该拿业绩说话，更好回报股东。从安徽凤凰所处的制造业来看，各个领域竞争都非常激烈，中小企业资源有限，很难走外延式发展路线，因此才更加意识到创新的重要性。

　　创新研发需求大量投入，需要各类资源的支持，更需要市场对公司价值的认可。除了当地政府、金融机构等为中小企业提供精准金融服务助力企业创新发展外，企业自己也要积极主动、诚信为本，将竞争优势传递给市场，实现价值发现。

　　陆利斌认为，企业高质量发展要做到“内外兼修”。同享科技坚守聚焦光伏焊带的初心，持续在细分领域提升公司的影响力。另外，切实提高信息披露质量、提升公司治理水平，是企业持续健康发展的重要保障。

　　“重视信息披露，首先明确目标，从‘要我做’变为‘我要做’，再到‘我要做好’；其次，搭班子，加强团队建设，打造一支专业的信息披露队伍；再次，建制度，建立完善的制度规范信披操作，防止信披错误发生。良好的公司治理是防范金融风险的有力抓手。决策层、执行层、监督层的人员共同重视，共同努力，强化治理内生动力、严守治理底线要求、对标治理最佳实践、提高治理透明度。”陆利斌对记者说道。

　　王涛认为，在保障强制性信息披露质量的情况下，企业还应该不断增加自愿性信披的占比，并通过加强内部控制等方式，提升信息披露的可靠性。同时，企业要强化投资者关系管理，重视投资者诉求，加强与投资者的沟通与互动，提高投资者对公司的了解和认可度。

　　“培养优秀人才，提升公司文化建设也同样重要。注重人才队伍建设，引进和培养具有专业素养和丰富经验的人才，不仅为公司发展注入活力，有利于公司持续创新研发，还可以弘扬企业精神，塑造积极向上的公司文化，提升公司软实力。在全面注册制下，上市公司应更加公开、透明、可信，提升公司核心竞争力，实现高质量发展，又为投资者创造更多价值。”王涛对记者说。