最新公布的美国职位空缺数意外反弹，劳动力市场的降温速度可能远未达到美联储想要的那种水平。
当地时间周二（11月1日），美国劳工统计局公布的数据显示，9月最后一个工作日的职位空缺数量为1072万个，高于8月的1028万个，先前市场还预期会降至1000万个的水平。
（来源：美国劳工统计局）值得一提的是，这已经是该指标连续第15个月位于1000万关口的上方，显著高于其长期平均水平。两年前，2020年9月末的职位空缺数量为650万个，而2019年、2018年同期为700万个左右。
今天报告的分项数据还显示，美国9月招聘总数为610万人，离职总数为570万人。以上数据综合表明，当前对应每名美国求职者有1.9个职位，供需失衡的现象没有实质性的缓解，或将进一步推高工资，令美联储平抑通胀的努力无功而返。
上周五（10月28日），美联储看重的两项关键通胀指标——个人消费支出价格指数（PCE）和雇佣成本指数（ECI）均呈上升趋势。
此前的消费者物价指数（CPI）报告也显示，美国9月CPI同比增幅高位回落了0.1个百分点至8.2%，连续第七个月位于8%上方；而核心CPI同比增长6.6%，再刷近40年来的高位，表明高物价正在变得越来越稳固。
分析人士表示，美国此次40年来最高水平的通货膨胀可能不会在短时间内消退，并且已经严重影响了民众的生活水平。美联储可能不得不继续大幅加息，但相应地，美国经济活动势必会有所冷却，衰退风险将大大提高。
与劳工统计局同时公布的一份报告显示，美国10月制造业采购经理人指数（PMI）录得50.2，为2020年5月以来新低。供应管理协会（ISM）在报告中写道，虽然制造业继续扩张，但增速是新冠疫情后复苏开始以来的最低水平。
（来源：美国供应管理协会）
责任编辑：周唯
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