盖世汽车讯 美国劳工部和阿拉巴马州劳工部在10月11日表示，有关部门发现有年仅13岁的儿童在一家韩国汽车零部件供应商处工作，这家企业和一家劳务招聘机构为此遭到了罚款。该零部件制造商向现代汽车和起亚汽车供货。
8月，当局在联邦法院指控总部位于阿拉巴马州亚历山大市（Alexander City）的SL Alabama公司违反了童工法，该公司为现代和起亚位于美国南部的装配厂供应车灯和后视镜。
美国劳工部在一份公告中称， SL Alabama工厂雇佣了年龄在13至15岁之间的工人，已遭到约3万美元的罚款。联邦监管机构表示，SL Alabama公司同意实施新的监测和培训计划。美国劳工部表示，该机构还获得了一项法院命令，禁止该工厂“运输或交付”通过违反联邦童工法所生产的货物。
图片来源：SL Alabama在10月10日发布的另一份声明中，阿拉巴马州劳工部表示，该机构已经对SL Alabama 和JK USA（一家临时劳工招聘公司）处以了总计约3.5万美元的民事罚款。该州劳工部表示，JK USA向SL Alabama输送了五名年龄在13至16岁之间的未成年人。
SL Alabama在一份声明中对媒体表示，一家人事代理公司向该工厂提供了一些未成年员工。该公司称，他们已经与监管机构合作，终止了与该招聘公司的关系，同意接受罚款并采取其他纠正措施，并更换了该工厂的总裁。SL Alabama表示：“我公司从未在任何生产设施中有意雇佣未成年人。”JK USA没有立即对置评请求做出回应。
监管机构表示，即使是第三方招聘公司带来的未经授权的雇员，工厂经营者也要对违反童工法的行为负责。美国劳工部在声明中称：“雇主有责任了解在其工厂中工作的员工的情况。”
责任编辑：于健 SF069
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