万祥科技：核心技术人员频繁离职，公司研发能力存疑

　　科技创新中，人才是最大的生产要素。

　　而核心技术人员，更是科技类企业的核心竞争力所在。中国证监会对上市企业的监管规范中，核心技术人员的重要程度逐年上升，成为衡量企业经营情况、盈利能力、竞争潜力的一个重要指标。

　　苏州万祥科技股份有限公司（以下简称“万祥科技”）自2021年11月16日上市以来，在二级市场的表现不尽人意，与公司业绩大相庭径。在上市首日创下41.3元的最高价后，万祥科技股价一路下跌，在今年的4月29日更是跌至15.18元的谷底。

图一 万祥科技股价情况（图片来源东方财富网）

　　据公司公告显示，万祥科技在今年上半年已有两位核心技术人员相继离职。2022年3月7日，万祥科技称核心技术人员官涛先生因个人原因辞去相关职务。随后，在4月27日，公司又发布公告称，核心技术人员陈国先生因个人原因辞去相关职务。

　　公告称，官涛于2019年8月加入公司，担任第四事业部副总经理，主要负责柔性功能零组件的生产管理和技术研发工作。陈国于2018年6月加入公司，担任全资子公司常州微宙电子科技有限公司总经理，主要负责微型锂离子电池业务的生产管理和技术研发工作。

　　据2021年11月11日公司公布的招股说明书显示，万祥科技共有8名核心技术人员，分别是黄军、张志刚、吴国忠、陈贤德、卜树仁、官涛、李永涛、陈国。除了官涛、陈国的学历为本科及以上之外，其余6人均为大专及以下学历。

　　其中，公司实际控制人黄军、张志刚、吴国忠作为公司核心技术人员，学历均为中专学历，如公司董事长黄军，无论是曾任职的东莞市号基模具有限公司还是苏州市吴中区郭巷日升精密模具厂，在研发力度方面明显存在不足，核心技术人员在研发方面的贡献仍存在质疑。

　　图二 万祥科技核心技术人员情况（图片来源招股说明书）

　　更值得注意的是，招股说明书中提到的公司储备的5项核心技术，包括玻璃-金属密封锂离子电池技术、玻璃防爆阀技术、不锈钢刻槽防爆阀技术、极速充电技术以及绝缘金属基板锂离子电池技术，已经离职的陈国均参与其中。

图三 万祥科技储备的部分核心技术情况（图片来源招股说明书）

　　随着官涛、陈国的相继离开，万祥科技的核心技术人员的学历水平均为大专及以下，这是否会影响公司的研发能力？陈国的离开又是否会影响到储备技术的专利授权以及技术转化生产？这些问题都令人质疑。（全景网）

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