暴涨78%，三次熔断！这只中概股IPO涨嗨了！BOSS直聘值得申购吗？_新浪财经

原标题：暴涨78%，三次熔断！这只中概股IPO涨嗨了！BOSS直聘值得申购吗？

IPO股探社

｜新股都在这｜

作者：21金融圈IPO股探社探长

图片：招股书

前情回顾：近日，BOSS直聘冲刺纳斯达克IPO，此次募资月10亿美元，上市后估值超过80亿美元。BOSS直聘具备浓厚的互联网基因，其创始团队大多来自百度、腾讯、阿里等，在2020年度招聘类App中，BOSS直聘排行第三，仅次于51job和智联招聘。

21金融圈IPO股探社栏目主要聚焦于中港美三地新股研究，主要服务于对新股有兴趣或者参与打新的投资者，点击栏目可查看往期报道，关注公众号你就不会错过任何新股投资机会啦。

01 招股情况

上市编号︰BZ.US

招股时间：6月5日-10日

上市时间：6月11日

发行规模：4800万ADS

招股价：17-19美元

募资额：约10亿美元

市值：77-86亿美元

保荐人：摩根斯丹利、高盛、瑞银、华兴

点评：最近一只中概股IPO涨疯了！

6月8日，掌门教育(ZME.US)正式登陆纽交所，高开40.26%，盘中一度涨超78%，并触发三次熔断。截至收盘，较招股价涨47.74%，报16.99美元，总市值达26.79亿美元。

掌门教育探长在IPO分析中并没有覆盖到，原因有二，一是公司市值不大，安全边际不够高；二是掌门教育招股的时候，刚好中概股教育类股票碰上政策严管，新东方等全线暴跌，这无疑为掌门教育打新蒙上一层阴影。

结果掌门教育爆出大冷门，成为近期中概股中涨幅最大的IPO，最主要原因可能正是市值小，容易被资金操控。

掌门教育爆发了，当然会带火BOSS直聘，不过BOSS直聘的体量接近掌门的4倍，而且众多机构投资者参与其中，预计即使涨，涨幅也达不到掌门的水平。

02 招股书亮点

1，说说基本面。

BOSS直聘相信不用解释，很多投资者都知道它是干嘛的。探长记得BOSS直聘出圈应该是2018年世界杯广告，当时被网友吐槽得不要不要的，可能连CEO都觉得广告策略是不是错的。但现在看来，这广告真香！看来还是史玉柱最了解国情，广告就得简单直接粗暴加重复，脑白金不就是这样起家的吗？现在很多广告都这样，一句广告词反复读几次，目的就是两个字：洗脑！

除了世界杯广告外，BOSS直聘似乎也懂得微博营销，大概10天前，一条“BOSS直聘崩了”的消息冲上新浪微博热搜，看似是负面而非负面的消息，网友在下面留言，是找工作的人太多了么？然后一小时内，BOSS直聘变“修复了服务器”，回归正常，妥妥的收获了一个热搜了。

这跟明星买热搜的做法何其相似，而这则消息上热搜的时间刚好也是BOSS直聘提交上市申请的时间，探长直呼内行：这广告打得有水平！

2，经营数据。

2019年、2020年，BOSS直聘的营业收入为9.99亿元、19.44亿元，2021年一季度，BOSS直聘营收达7.9亿元人民币，同比上涨179%。

营收保持增长的同时，公司仍持续亏损。2019年和2020年，BOSS直聘调整后净亏损分别为4.68亿元、2.85亿元。2021年第一季度，公司调整后净亏损1.28亿元，同比收窄了51.43%。

截至2021年3月31日，BOSS直聘共服务8580万认证求职者，其中白领及金领用户、蓝领用户和大学生用户分别占BOSS直聘求职者用户群的55.0%、28.8%和16.2%。BOSS直聘平均月活跃用户数(MAU)达到2490万，同比上涨71.8%。

3，同行业比较。

据CIC报告，按MAU计，BOSS直聘已经成中国最大的在线招聘平台。就2020年平均移动MAU增速而言，BOSS直聘是中国前五大在线招聘平台中增速最快的公司。

BOSS直聘官网显示，其首创推出“求职者与老板谈”的模式（其实就是在招聘app中加入社交元素），运用了大数据分析技术，追求人才与岗位的精准定位模式，提高了招聘效率，一定程度上改变了根据简历预先筛选应聘者的传统招聘方式，创造了融入社交元素的新招聘求职生态，并迅速打响品牌。2019，其于《互联网周刊》发布的年度招聘类APP榜单排名第四，2020年，于招聘APP TOP20榜中排名第三。

当然，相较于智联招聘、前程无忧这些上世纪90年代就已成立的老玩家，BOSS直聘确实算是有一点创新了。