2020年金融业薪酬大比拼:去券商做打工人 去保险公司做高管

2020年金融业薪酬大比拼:去券商做打工人 去保险公司做高管
2021年04月02日 02:25 第一财经

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  2020年金融业薪酬大比拼: 去券商做打工人, 去保险公司做高管

  作者: 张苑柯

  近日,多家券商、银行、保险公司纷纷发布2020年报。除业绩外,员工和高管的薪酬水平也逐一揭晓。

  智联招聘调研显示,结合竞争指数与平均招聘薪酬来看,基金/证券/期货/投资领域的工作具有平均月薪11895元的高薪特点,吸引人才踊跃求职,竞争指数达33.6。与之相似的还有相对“小众”的信托/担保/拍卖/典当行业,同样为高薪、高竞争热度行业。

  且金融人才所在企业分发年终奖的占比更趋于高薪,分别有27.1%、12.5%能获得年薪10%~20%、20%~30%的年终奖,而年终奖通常在年收入三成以上的占比为13.2%,是全行业白领的2倍有余。

  金融行业年薪究竟如何,入行是否值得“挤破头”?第一财经通过数据带你一探究竟。

  券商:集体涨薪最快乐

  记者根据Choice数据,通过包含为员工支付的现金的广义薪酬算法,即(支付给员工的薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬)/((期初员工人数+期末员工人数)/2)这一公式粗略计算,获得以下各大金融机构人均薪酬数。

  计算结果显示,在所有已经披露年报数据的非银金融机构中,2020年券商人均薪酬最高。人均薪酬排名前20家金融机构榜单中,券商席位最多,共计12家;其次是银行,共计6家。

  券商业务好不好,全看市场是否“热闹”。作为奔赴在资本第一线的券商员工,其薪酬水平的变化可谓是当年市场行情的“二度总结”。2020年,上证指数累计上涨13.87%,深证成指上涨38.73%,创业板指数上涨64.96%,券业业绩也随之上涨,券商从业人员自是跟着喝汤。

  记者梳理数据发现,在所有的金融机构的2020年人均薪酬榜单中,券商入榜占比遥遥领先。而再横向对比已披露年报数据的券商,中金公司以人均薪酬123.98万元居榜首,遥遥领先第二名的华泰证券(人均薪酬94.64万元)31%。中金员工不仅被称为2020年最受羡慕券业工作者,也是全金融机构中最“幸福”的员工。

  根据榜单,排名前15位的券商人均薪酬皆超过40万元,平均值为68.9万元,最低的国元证券的人均薪酬也高达43.24万元。

  除中金公司外,华泰证券平均年薪达到94.64万元,中信证券(85.09万元)、东方证券(83.61万元)、招商证券(83.61万元)共计5家券商平均年薪超过80万元,广发证券海通证券以及国泰君安申万宏源浙商证券的人均平均年薪也都超过了50万元。

  根据国家统计局去年5月公布的数据,金融业年平均工资为11.74万元。从这一数据来看,排名前15券商的人均年薪是其4倍有余。

  记者注意到,相较上年的薪酬水平均有不同程度的增加。榜单中,除红塔证券外薪酬皆不同程度有所上涨,5家券商薪酬年增幅超过30%,9家券商薪酬年增幅超过20%。以广发证券增幅最大,高达40%,中金公司和招商证券紧随其后,薪酬增幅为37%,中信建投上涨34%,华泰证券上涨31%。

  年报显示,中金公司现任的董监高中,共有6人年薪超过千万,2020年公司合计为董监高发放薪酬1.68亿元。其中,首席执行官黄朝晖年薪为1598.2万元;首席运营官楚钢年薪为1546.1万元;管理委员会成员黄海洲(股票业务部负责人)年薪1930.7万元;管理委员会成员吴波(财富管理部负责人)年薪1145.7万元;总裁助理王晟(投资银行部负责人)年薪1860.3万元;董秘徐翌成年薪1010.1万元。

  高人均年薪是否有高业绩支撑?

  数据显示,中金公司2020年营收达236.6亿元,同比增长50.17%;归母净利润为72.1亿元,同比增长70.04%。分业务来看,2020年中金公司的投资银行业务收入为56.27亿元,同比增长55.63%;股票业务收入55.29亿元,同比增长71.23%;固定收益业务31.20亿元,同比增长24.35%;资产管理业务收入11.76亿元,同比增长106.06%;私募股权业务收入19.01亿元,同比增长37.15%;财富管理业务56.18亿元,同比增长70.94%。

  薪酬水平排名第二的华泰证券2020年实现营业收入314.45亿元,归母净利润108.22亿元,分别同比增长26.47%、20.23%,创历史新高。华泰证券几大主要业务板块,财富管理、机构服务、投资管理分别实现124.79亿元、75.82亿元、63.35亿元营业收入,占总营业收入比重分别为39.69%、24.11%、20.15%。

  银行:薪水不低,但是降了

  看完券商再看银行,从2020年前十大银行薪酬榜单可以看出,2020年人均薪酬最高的是平安银行,人均56.86万元;浙商银行紧随其后,人均55.25万元;招商银行以人均54.5万元排名第三。

  国有六大行中2020年人均薪酬皆超过25万元,交通银行人均薪酬最高,为35.84万元,建设银行第二,为29.93万元,中国银行排名第三,人均28.86万元。

  由于国有大行高管限薪,股份制银行的高管薪酬普遍高于大行,年薪超百万的董事长皆来自股份制银行。最高的是平安银行行长胡跃飞,为450.98万元,远超排名第二的青岛银行董事长郭少泉(年薪273.24万元)。

  所谓没有对比就没有伤害,虽然银行排名靠前的年人均薪酬水平并不低,但多家银行人均薪酬却不同程度的下调。人均薪酬排名前三的银行都有所下调,浙商银行虽然人均薪酬排名第二,但相较2019年却打了9折,招商银行打了96折,排名第一的平安银行也下调了2%。

  这背后的最大原因还是业绩。受疫情影响,多家银行或净利润下降,或业绩虽增,但增速下降,不良贷款率却上升。

  薪酬排名第一的平安银行2020年公司实现营业收入1535.4亿元,同比增长11.3%;同期,净利润增长只有2.6%,远远低于11.3%的营收增速。

  再比如,工商银行2020年营业收入8826.65亿元,同比增长3.2%,归属于母公司股东的净利润3159.06亿元,同比增长1.2%,但却在增速上创下了最近四年的“最差纪录”。

  此外,工商银行2020年不良贷款率录得1.58%,较上年末1.43%增加了0.15个百分点,拨备覆盖率180.68%,同比下降了18.64%。

  保险:中国平安高管最“富有”

  《2021年金融业求职指南》显示,在2020年1月1日至2021年3月5日的统计周期内,四个金融细分领域中,人才流动性强的保险业招聘需求最高,占比45%,基金/证券/期货/投资(33.8%)、银行(18.1%)、信托/担保/拍卖/典当(3.1%)依次排在其后。

  保险供职需求如此之高,待遇究竟如何?

  截至发稿,五大A股上市保险公司的年报已尽数披露。由于上市保险公司相对较少,将其与券商和银行人均年薪排名靠前的公司进行对比,保险的员工人均年薪几乎只有一半。因此相较而言,保险公司高管薪酬水平更受到关注。

  Choice数据显示,尽管上市险企高管层薪酬的总额整体有所下降,但中国平安高管税前薪酬以1.18亿总额远超其他4家高管薪酬之和。排名第二的中国太保高管年度薪酬为2890.8万元,中国人保为1885.08万元,新华保险为1637.87万元,中国人寿为1462.1万元。

  具体来看,2020年中国平安共计四位高管年薪超千万元,其中中国平安联席CEO陈心颖和联席CEO姚波年薪均超1500万元,分别为1903万元、1603万元。中国平安首席投资官陈德贤年薪1417万元,副总经理及合规负责人叶素兰的薪酬为1300万元。公司总经理、联席CEO谢永林薪酬也高达998万元,创始人、董事长马明哲则是836万元。

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责任编辑:戚琦琦

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