银行基层员工冷暖自知：有人“撤退”也有人“坚守”

　　银行基层员工冷暖自知

　　◎ 记者 范佳慧

　　一年一度的返乡时节，走亲访友的同时，记者也有机会认识了几位曾经在银行、现在依然在银行以及即将进入银行的朋友。远离总行，在家乡这座四线城市支行网点上班的他们，工作状态如何呢？

　　撤退

　　小林今年三十出头，曾是当地某国有银行支行的大堂经理。当年大学刚毕业时，虽然专业并不相关，但她还是一门心思要去银行工作。

　　后来，小林如愿入职银行，被分配到支行网点上班，岗位是大堂经理。这家支行网点位于较为繁荣的街区，每天客流较多。

　　刚工作时，当地银行的智能化普及也才刚起步。“当时没有这么多台智能机，很多业务还是需要去柜台办理。后来智能机、手机银行分担了部分柜台的业务，很多客户，比如一些老年人，不知道如何使用智能机，都需要大堂经理协助。”小林告诉记者。

　　工作变得忙碌，而薪资却并未让小林满意。小林所在的国有银行支行某些方面的竞争力远不如当地的股份行、城商行，绩效、奖金的拖欠也是家常便饭。

　　“在别人看来，在银行上班好像是件美差，但其实很辛苦，行里效益也不好。也有想过调岗，但看着行里每年校招分配过来的新人，又年轻又有研究生学历，相比之下感觉自己没有什么竞争力。”小林坦言。

　　此外，随着银行网点的智能化转型不断深入，也让她对现在从事的岗位产生了怀疑。

　　于是，在银行工作5年后，小林选择了离职。

　　坚守

　　当年在家人建议下，凭借着对口的专业以及大学期间考的各种资格证书，小张成功面试到当地一家城商行支行任理财经理。

　　经过一番摸爬滚打，工作不到一年，小张就成为了她所在支行的营销冠军。

　　工作两年后，由于个人原因，小张跳槽到邻市的另一家规模更大、经营更加完善的城商行工作，岗位也从理财经理变成了零售客户经理，日常任务除了揽存之外，更多的变成了拓展客户、发放贷款等。

　　薪水提高的同时，肩上的任务也更重了。小张告诉《国际金融报》记者，她现在工作的银行，各项任务比之前的银行都要重。“职工们每天早上在微信群里报送今日任务目标，考核排名也会在群里公布”。

　　城商行的业务经营很大程度上依赖本地，从一个城市跳槽到另一个城市，小张失去了先前积累的客户资源，在拉存款上也变得困难，从以前的营销冠军，到时常完不成任务。小张开始感受到落差。

　　加班也是常事。“网点关门之后，还经常需要加班。年末时更忙，每个人都有存款、信用卡、理财产品等任务，经常晚上九十点钟才到家。”小张表示，“再比如按揭贷款业务，在要求质量的同时，也要求速度，以此抢占市场。上个月我就放了25笔贷款，每位客户都需要尽职调查，撰写报告，然后报送总行，有一点差错就得重写，然后再次报送审批。”

　　尽管压力大，但小张表示目前未有跳槽的想法，“目前经济形势也不好，银行业的总体待遇还算不错，瘦死的骆驼比马大”。

　　挺进

　　去年9月，在省内某重点大学金融学读研三的小李，加入了求职大军。

　　根据智联招聘《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，在2018年夏季求职期薪酬水平排名前十的职业中，银行业以10106元位列第9。在众多毕业生眼中，银行依然是闪闪发光的金字招牌。

　　说是“求职难”，可没亲身体会前，总抱着侥幸心理。自恃有重点大学研究生学历，又是金融学专业对口，小李本以为找工作应该不算难。可初入职场的他，几番笔试面试下来，竟无一通过。

　　据小李讲，虽然进行校园招聘的银行众多，但是银行岗位仍然“一位难求”。中小银行的进入门槛一般都是本科学历起步，而实际上他参加的面试中，遇到的研究生居多。

　　“本来觉得自己也不差，但真正面试时遇到的对手都是名校毕业，各方面都很出色。”小李向《国际金融报》记者无奈道。

　　眼瞅着秋招接近尾声，小李不免有些着急。“很多同学都已签约了单位，毕竟秋招的人数多，岗位多，等到了春招，情况就不一定了”。

　　正在这时，一家国有银行向他伸出橄榄枝。“虽然近些年银行面临转型，但还是很好的发展平台。薪酬方面，银行相较别的行业来说也算高的，还是不错的选择。”决定签约这家银行的小李这样告诉记者。

责任编辑：赵子牛