国企改革又有大动作:积极推进混改 探索股权多样化

　　今年国企改革又有大动作：积极推进混改 探索股权多样化

　　中国网 张艳玲

1月17日，国新办举行新闻发布会，国务院国有资产监督管理委员会秘书长、新闻发言人彭华岗介绍2018年中央企业经济运行情况。中国网 宗超 摄

　　中国网1月17日讯（记者 李高思）针对今年国企改革的重点，国资委新闻发言人彭华岗在今日国新办新闻发布会上表示，对主业处于竞争领域的商业类企业，要鼓励加大混合所有制的改革力度，进一步扩大重点领域的混改试点。同时，进一步探索中央企业集团层面的股权多样化。

　　彭华岗称，今年的国资国企改革还是要紧紧围绕着增强活力、提高效率、坚持问题导向、突出重点、难点和关键环节，以“伤其十指不如断其一指”的思路，打好改革的攻坚战、歼灭战，加快推进改革举措的落实落地，力争要取得实实在在的成果。

　　国企改革要实现从管企业向管资本转变，完善出资人监督的权力和责任清单，依法落实企业的法人财产权和经营自主权。全面建成国资国企在线监管系统。改组组建国有资本投资运营公司，深化国有资本授权经营体制改革，建立授权调整机制，探索将部分出资人的权力授予试点企业，推动国有资本投资运营公司的组织构架、管控模式的改革，进一步打造市场化运作的专业平台。

　　彭华岗进一步指出，推进混合所有制和股权多样化改革，对于国有资本投资运营公司的出资企业，对主业处于竞争领域的商业类企业，要鼓励加大混合所有制的改革力度，进一步扩大重点领域的混改试点，要以混促改，加快转换企业经营机制，特别是要在完善公司治理、市场化选人用人、加强激励有效性等方面取得实质性的进展。同时，也要进一步探索中央企业集团层面的股权多样化，要积极探索有别于国有独资企业的公司治理和监管模式。

　　彭华岗最后表示，完善市场化经营机制，深入推进中国特色现代国有企业制度的建设，深化落实董事会职权，开展三项制度改革的专项行动，推动完善市场化选人用人的激励约束机制，加快建立职业经理人制度，要积极探索建立与市场接轨的经理层的激励制度，差异化的薪酬体系。深入推进综合性改革，积极推进东北地区综合改革试点。 

责任编辑：霍琦