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试水股权激励
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上市公司股权激励规范意见(试行)
  股权激励——是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。
  现代企业理论和国外实践证明股权激励对于改善公司治理结构,降低代理成本﹑提升管理效率,增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。股权激励包括股票期权﹑员工持股计划和管理层收购。
【缘起】中化国际公告了股权分置改革方案。该方案包括一个管理层股权激励计划。这在目前沪深股改试点企业中是独一无二的。[全文][发表评论]

  “这其实就是国有资产流失。”近日,国资委的一位高层在谈到股权分置改革过程中,一些国有控股上市公司违规,“抢跑”进行激励的行为,给予了较为严厉的措辞。[全文][发表评论]

  从近期上市公司推出的股权激励方案来看,相当一部分存在这样那样的瑕疵、问题。因此,我主要从采访体会谈一谈上市公司在制定股权激励方案时应该注意的几个问题,以避免市场的质疑和出现一些幼稚的错误,使方案能够被投资者和市场更为广泛的接受。[全文][发表评论]

动态一览:
2006.01.04:证监会发布上市公司股权激励管理办法
2005.11.15:证监会公开征求上市公司股权激励意见
2005.05.18:管理部门拟推上市公司股权激励
2003.06.16:浙江上市公司欲试行股权激励机制
2003.01.10:证监会草拟规范促股权激励改革
2002.10.16:徐冠华透露高科技企业将试行股权激励
2002.09.10:杭州特派办对股权激励机制提出要求
新浪财经调查
股权激励将对公司经营产生什么后果?
提升高管积极性,全身心投入公司经营
进入歧途,高管无心经营只想捞利益
没有什么影响,还将是老样子
不清楚
股权激励对股权分置改革有什么帮助?
帮助股权分置改革顺利进行
可能会使股权分置改革产生新问题
可有可无的政策
不清楚



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