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来源：五道口江湖降薪的含硫让在持续。
今日收到小伙伴投稿：gx证券七月出最新通知，所有员工的工资分为固定工资70％和浮动工资30%，营业部或者分公司盈利，就全额发放，亏损营业部只发放70％，五险一金之前计算，真正到手折合下来差不多减少45%，业务人员和后台员工全部一刀切，但是后台人员严重紧张，一人多岗，但是工资也要跟着降低，非常扯淡，导致员工无心工作
没有任何正式制度下发，只有一张薪酬知情书签字，说是营业部盈利会下发回来，但只是口头说一下，领导模凌两可，不做任何承诺。
现在山东这边要求一天打卡四次，抓d建，抓协同，抓开会，抓日志，抓考勤，抓卫生，抓戴司徽和胸卡，就是不抓业务，不抓收入，不抓利润。
如果下沉到基层，更惨了。
现在营业部不开展工会活动，现在过个节毛都没有，只有精神祝福了。gx证券从上到下制度混乱，总部人占比比60多家营业部人还多，干活稀里糊涂，有问题就让自己看制度，底层人民干活累死，领导画饼要撑死。
ps：“五险一金按照之前计算”这个不怪券商，只要去年拿到的多了，不管是不是替经理拿奖金，按照规定今年交的都会变多。但是今年如果遇到降薪，那的确非常非常难受了！
对此，您怎么看？
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