净利降四成十位高管年薪超300万 7万亿股份行民生新掌门如何破局_新浪财经

　　原标题：7万亿股份行净利骤降近四成，却有十位高管年薪超300万！“国有味”越来越浓，新掌门如何破局？

　　来源：行长要览

　　“ 2020年，民生银行实现营业收入1849.51亿元，同比增长2.50%；实现归属于本行股东的净利润343.09亿元，同比减少36.25%。”

　　要参君

　　文|盆盆

　　每年银行年报季都是几家欢喜几家愁，今年也不例外，尤其在格外特殊的2020年，绝大多数上市银行都面临净利润放缓、不良高企的困境，但在众多上市银行中，中国民生银行（下称民生银行）的困境尤为显著。

　　3月30日晚间，民生银行披露2020年年度报告。报告期内，民生银行实现营业收入1849.51亿元，同比增长2.50%；实现归属于本行股东的净利润343.09亿元，同比减少36.25%；实现归属于本行股东的扣除非经常性损益的净利润344.55亿元，同比减少35.86%。

　　净利润“跳水”的同时，民生银行的资产质量也令人担忧，不良贷款总额、不良贷款率、关注贷款总额、关注贷款率均有上升。截至报告期末，该行不良贷款总额700.49亿元，比上年末增加156.15亿元，增幅28.69%；不良贷款率1.82%，比上年末上升0.26个百分点。

　　虽然几项经营指标较往年有明显下落，但民生银行的高级管理层薪资却一如既往的“出众”。2020年，该行董事、监事、高级管理人员报告期内领取税前报酬总额6179.89万元。其中有14人年薪超百万，10人年薪超300万。

　　净利润“跳水”下降37%

　　交出“史上最差成绩单”

　　面对新冠疫情的严重冲击，2020年金融系统迎难而上、主动作为，让利实体经济1.5万亿元，中国银行业更是首当其冲，各大行均大行减费让利之策。受此影响，已发布2020年度报告的多家上市银行净利润增幅普遍放缓。尽管在这样的背景之下，民生银行仍成为一个极为“特殊”的存在，2020年该行利润增幅不仅仅是“放缓”这么简单，而是较去年骤降37%，有媒体称之为民生银行“史上最差成绩单”。

　　2020年报显示，民生银行实现营业收入1849.51亿元，同比增长2.50%；实现归属于本行股东的净利润343.09亿元，同比减少36.25%；实现归属于本行股东的扣除非经常性损益的净利润344.55亿元，同比减少35.86%；

　　不仅如此，该行多个盈利能力指标均呈下降趋势。具体来看，2020年，民生银行的加权平均净资产收益率为6.81%，比上年同期下降5.59个百分点；扣除非经常性损益后加权平均净资产收益率为6.85%，比上年同期下降5.53个百分点；净利差为2.12%，比上年同期下降0.02个百分点。

　　“利润同比下降的主要原因是，加快问题资产处置节奏，加大拨备计提力度，其中贷款拨备计提同比增长26.52%，贷款拨备消耗同比增长31.77%。”去年7月赴任民生银行董事长一职的高迎欣在年报致辞中表示。

　　不良贷款率增幅0.26%

　　拨备覆盖率不足140%

　　除了净利润增长缓慢，去年银行业普遍加大不良资产处置力度，导致不少已披露年报的国有行、股份行不良贷款率下降。但民生银行不良贷款、关注类贷款双双增长，逾期贷款总额上升，资产质量明显承压。

　　截至报告期末，民生银行不良贷款总额700.49亿元，比上年末增加156.15亿元，增幅28.69%；不良贷款率1.82%，比上年末上升0.26个百分点；关注类贷款总额1146.76亿元，比上年末增加113.91亿元，增幅11.03%；关注类贷款占比2.98%，比上年末上升0.02个百分点。2020年，民生银行拨备覆盖率为139.38%，比上年末下降16.12个百分点，这一数字虽达到监管要求但处于同业低位，风险抵御能力有待提高。

　　截至2020年末，民生银行逾期贷款总额780.88亿元，比上年末增加75.41亿元，在发放贷款和垫款总额中占比为2.03%，比上年末上升0.01个百分点。其中逾期90天以上贷款517.50亿元，占比1.35%，比上年末下降0.02个百分点。在零售端，该行2020年末信用卡透支不良余额为151.8亿元，较年初上升41.23亿元。民生银行还在财报中指出，从不良贷款率结果看，该行信用卡不良贷款率在同业较高，主要原因之一是信用卡核销和不良资产证券化处置力度有待加强。

　　资本充足率方面，民生银行的各项指标也呈下滑态势。截至2020年末，民生银行的资本充足率为13.04%，比上年同期下降0.13个百分点；一级资本充足率为9.81%，比上年同期下降0.47个百分点；核心一级资本充足率为8.51%，比上年同期下降0.38个百分点。

　　多为高管出身国有银行

　　10位高管年薪超300万

　　尽管净利润骤降、不良率高企，但民生银行的高管薪酬却在同业中遥遥领先。

　　根据民生银行披露年报，2020年，该行董事、监事、高级管理人员报告期内领取税前报酬总额6179.89万元。其中有14人年薪超百万，10人年薪超300万。

　　其中，董事长、执行董事高迎欣年薪225.46万元，副董事长、执行董事、行长郑万春年薪418.89万元，监事会主席、职工监事张俊潼年薪399.39万元，监事会副主席、职工监事郭栋年薪358.26万元，职工监事李健年薪355.59万元，副行长陈琼年薪327.53万元，副行长石杰年薪327.53万元，副行长李彬年薪327.53万元，副行长林云山年薪327.53万元，副行长、首席风险官胡庆华年薪327.26万元，财务总监、董事会秘书白丹年薪335.25万元，首席审计官张月波年薪278.66万元，行长助理欧阳勇年薪276.19万元，原董事长、执行董事洪崎年薪296.50万元。

　　目前，民生银行领导班子为董事长高迎欣，行长郑万春，副行长袁桂军、陈琼、石杰、李彬、林云山、胡庆华，党委委员邵亚平，行长助理欧阳勇。

　　值得注意的是，民生银行的董事长、行长和第一副行长均是去年履新，却均出身国有大行。其中，董事长高迎欣出身中行、行长郑万春出身工行、第一副行长袁桂军出身建行，这几位民生银行的领衔高管均并非“土生土长”的“民生人”，业内人士分析，民生银行的管理模式或将越来越像国有大行。股份行的灵活、迅速的优点缺失之后，民生银行将如何破局值得期待。

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