民生二级分行行长助理被逼辞职：越级举报上司遭出卖

　　原标题：民生行长助理被逼辞职：越级举报上司潜规则遭出卖，愤而起诉美女员工

　　来源：财经天天有料

　　民生银行一行长助理为女员工出头，越级举报上司

　　两年前，时任民生银行广西某二级分行行长助理的侯先生，在听闻其下属的一位漂亮女员工遭遇到其上司，时任民生银行某分行行长的“潜规则”。

　　侯先生作为该名女员工的分管领导，认为事关重大，加上其上司某二级分行行长就是被指控对漂亮女员工施加“潜规则”的当事人，于是他跳过分行行长越级向民生银行上级部门进行了情况汇报。

　　据侯先生反映，之后的两年时间里他就被民生银行某分行以“协助调查”为由，调离了原本的行长助理工作岗位，自此还被“停薪、停职”晾起来长达两年之久。

　　侯先生决定起诉更改口供的女下属

　　在此期间，侯先生也失去了年薪过百万元的工作，还有正处于金融业职业发展黄金时期的继续晋升机会。而涉事行长与此同时，不仅没有受到处罚还继续获得升迁。

　　因为不满自己为下属出头后的这两年时间里遭到不公遭遇，侯先生最近以一纸诉状，将调查期间更改口供的这名漂亮女员工，告到了广西某市某区法院。

　　目前法院已立案受理，不日将正式开庭。

上图为侯先生起诉该名美女下属的民事起诉状

　　民生银行美女员工，疑似遭行长“潜规则”事件起因经过

　　侯先生从2013年起开始担任民生银行某二级分行的行长助理，在银行体系这个职务和岗位属于接近或者相当于副行长的中导管理干部级别，而时任民生银行某二级分行的行长是王某，是侯先生 的上司。

　　在侯先生分管的公司业务部门当中，有一位美女员工叫做小T，在2017年1月入职民生银行，属于短期合同工，主要从事对公业务的客户维护工作，时年26岁。

　　侯先生在这一份民事诉状当中，就披露了当时事件发生的相关细节：

　　在两年前的一天，小T接到通知要陪分行王行长去参加某个饭局的应酬交际活动。在饭局应酬之后，王行长将银行分配给他的专职司机给支开，让当时尚没有拿到驾照的小T驾车送其回家。

　　途中，王行长借口要“下车方便”，让小T将车停靠在某停车场的一个阴暗处，然后将小T叫到商务车的后座，并在车厢内对这位26岁的美女员工强行搂抱、欲行不轨。

　　小T事后与律师的谈话录音当中，提到了“王行长下车时，裤子都没有系好……”。

　　侯先生在听闻下属反映问题后，认为这起事件的性质非常严重，于是在2017年9月11日向上级银行，也就是民生银行某一级分行的行领导就此事件进行了汇报和说明。

　　侯先生说：“行长当即表示行里会调查并妥善处理，让我相信组织”。

　　但是某分行的内部调查人员在向当事人小T进行情况核实和调查后，侯先生就被以‘协助调查’为由调离了该二级分行。

　　在被以‘协助调查’为由调离了原工作岗位后，侯先生表示：

　　“他们（民生银行某一级分行领导）不断地威逼利诱，意思就是说‘诬告领导的人’不能要，愿意给我45万元封口费，劝我主动离职，本身聘用合同到11月底也就到期了，让我拿钱走人，逼着我离职……”。

　　侯先生在民生银行感到心灰意冷之际，曾经到其他金融机构应聘。

　　但是受到他在民生银行被指“捏造事实诬告他人”的负面影响，几家拟聘用他的金融机构在进行高管入职尽调环节时都没有获得通过，最终都婉拒了他入职。

　　这事件的突然转变，原因就在于投诉被上司“潜规则”的当事人小T在接受上级分行调查时突然更改口供。

　　小T在面对上级分行的调查工作人员时，完全否认当时曾经在车厢中曾经被王行长搂抱和意图不轨，表示当时“只是抓了一下手而已……”。

　　下面是侯先生提供的与当事人美女员工小T的微信聊天记录截屏，女下属在接受上级分行对此案调查取证的时候突然反供，否认了王行长曾经对她意图不轨，这正是让侯先生这次愤而起诉她的原因：

　　银行业，被外人称为“名利场”

　　之前刚刚被抓的工商银行上海分行行长，被披露曾经“潜规则”了32名女下属，更加是加深了外人对于金融行业“声色犬马”的名利场印象，但是银行业如今如同围城效应，在城外的人拼命想冲进来，在城内的人却想逃出去。

　　对于这类职场“潜规则”，你怎么看？换了你是侯先生，当下属遭遇到这些问题时，你又会怎么做？

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责任编辑：王进和