【女性领导力】聚焦金融行业女性高管现状

　　文/ 杨希

　　随着经济的发展和社会的变革，女性在各领域发挥的领导力正在提升，曾经根深蒂固的 “性别角色”制约正在被削弱。

　　然而在许多领域，不平等依然存在。世界经济论坛于去年末发布的《2020年全球性别差距报告》称，2019年，彻底消除性别差距所需的时间缩短为99.5年，比起2018年的108年略有进步，但在卫生、教育、职场和政治等领域，男性和女性难以在有生之年实现性别平等。

　　在大多数人的印象中，中国的金融行业同样由男性群体掌握着多数话语权，女性高管寥寥可数。有观点认为，对于女性而言，在金融行业中仍然存在着较为突出的“玻璃天花板”现象——公司高层的职位并不是遥不可及，却无法真正接近。

　　经新浪金融研究院统计部分A股上市银行、上市险企高管信息可见，这一观点并非空谈。在255名上市银行、保险高管之中，女性高管仅为19人，约占被统计高管数量的7%。

　　统计发现，这19名女性高管普遍拥有博士、硕士的高学历水平。观其履历可以发现，这些女性高管多有负责内审、计财、运营等中后台条线的经验或仍在从事相关管理，也有部分女性高管在资负、金融科技等行业前沿深耕打拼。

　　六大行仅有3位女性高管

　　在我国银行业中，六大行是绝对的“强者梯队”，盈利水平超群。去年，六大行净利润超过1万亿，拿下整个商业银行业净利润的一半。

　　“强者梯队”之中，有几位女性领导者？在新浪金融研究院所统计的63名六大行高管之中，仅有3名为女性，女性高管人数比例为5%。目前，中行、建行和交行的高管中没有女性，工行则是在今年刚刚迎来一名女性高级业务总监。

　　六大行的三名女性高管分别为工行高级业务总监熊燕，农行副行长张克秋和邮储银行副行长姚红，均拥有硕士学历。

　　工行高级业务总监熊燕毕业于湖南大学，后获复旦大学与香港大学国际工商管理硕士（IMBA）学位。熊燕于1984年7月加入工行，2004年11月起历任内部审计局昆明分局副局长，云南分行副行长，内部审计局直属分局副局长，2010年8月任总行公司业务一部（公司金融业务部）副总经理，2016年9月任总行机构金融业务部总经理。2020年4月，其高级业务总监任职资格获监管批准。

　　农行副行长张克秋是南开大学经济学硕士，同时是国务院政府特殊津贴专家。张克秋于2015年6月出任农行董秘，次年7月出任副行长。此前，张克秋历任农行资负债部总经理，财务会计部总经理，财务总监之职。

　　邮储银行副行长姚红，获湖南大学管理学硕士学位。自2006年12月起任邮储银行副行长。姚红曾任邮电部邮政储汇局储蓄业务处副处长，国家邮政局邮政储汇局储蓄业务处处长及局长助理等职务。目前兼任中邮人寿保险股份有限公司董事。

　　股份行女性高管均为博士、硕士学历

　　相比六大行，上市股份行的经营更加具有自身特色，组织架构也不尽相同。在股份行，女性领导者似乎较六大行具有更大的“活动空间”。

　　在新浪金融研究院所统计的109名上市股份行高管之中，共有8名女性高管，比例约为7%。她们分别来自民生银行、浦发银行、招商银行、浙商银行和中信银行。光大银行、华夏银行、平安银行、兴业银行的高管中目前没有女性。

　　这8名女性高管中，有三名出自民生银行，分别为副行长李彬、副行长陈琼和财务总监白丹。从学历来看，这8名女性中，有两名是博士学历，为前述两位民生银行副行长，其余6位都是硕士学历。

　　在股份行女性高管中，职位最高的为中信银行董事长李庆萍。李庆萍毕业于南开大学国际金融专业，获经济学硕士学位，拥有三十多年的银行业从业经验。李庆萍曾在农行任职多年，之后进入中信系统。李庆萍目前还同时担任中信集团执行董事，副总经理，中信股份执行董事，副总经理，百信银行董事长等职。

　　再来看看这两位民生银行博士女行长的履历。民生银行副行长李彬为人大财政金融学院金融学专业博士。1995年，李彬离开农行北京分行国际部加入民生银行，担任国际业务部资金处处长，此后历任金融同业部副总经理、衍生产品业务部总经理、金融市场部总裁、行长助理。2016年9月，李彬出任民生银行副行长。

　　民生银行副行长陈琼拥有美国哥伦比亚大学公共管理硕士和湖南大学金融学博士学位。2018年4月起加入民生银行，此前一直在监管任职。2005年至2018年间，陈琼历任原银监会福建监管局副局长、非银行金融机构监管部副主任、安徽监管局局长、纪委副书记，监察局局长，中央纪委驻原银监会纪检组副组长（正局长级）之职。

　　8名女性高管中，最年轻的一位是1970年出生的刘辉，她于2019年4月其正式出任招行行长助理之职。刘辉是清华大学和香港中文大学金融财务方向工商管理硕士，1995年4月加入招行。历任总行计财副总经理，资负部总经理，投行与金融市场总部总裁等职务。目前刘辉兼任招行总行资管部总经理，招商基金董事长，招银理财董事长之职。

　　综合来看，上述11位银行女性高管均具有博士、硕士的高学历。这些女性高管都在各领域深耕多年，从履历来看，所历经的业务条线多为计财、资负、同业、纪检监察等中后台部门。

　　上市险企女性高管比例高于银行

　　看完了银行业，再来看看保险业的情况。经新浪金融研究院统计，五家上市险企（平安、新华、国寿、人保和太保）的83名高管中，共有8名女性高管，占比约为10%。

　　从人数来说，平安拥有4名女性高管，国寿高管中有3名女性，太保有1位女性高管，新华和人保则没有女性高管。与六大行、股份行清一色的硕士以上学历相比，8位保险行业女高管中，有5名为硕士学历，3名为本科学历。

　　本文所统计的19名女性高管中，最年轻的一位就来自中国平安。现年42岁的陈心颖，为中国平安执行董事、联席首席执行官、常务副总经理、首席运营官。陈心颖拥有美国麻省理工学院电气工程学和经济学双学士学位，电气工程学及计算机科学硕士学位。在加入中国平安之前，陈心颖曾任麦肯锡全球董事（合伙人）。

　　拥有3名女性高管的中国人寿，其中职务最高的为副总裁杨红。现年53岁的杨红毕业于吉林大学，拥有计算机科学系系统结构专业学士学位，后于2013年获得清华大学经管学院高级管理人员工商管理硕士学位。杨红于去年5月出任国寿副总裁。此前曾历任运营总监、运营服务中心总经理、研发中心总经理等职务。

　　统计发现，相比银行业而言，上市险企的女性高管人数更多，平均年龄也较银行业更低，统计中的19位女性高管中最年轻的三位均出自保险业。

　　结语：

　　诚然，不同行业的领导者有着不同的特定要求，女性领导者也的确拥有差异于男性的领导特质。不可否认的是，在“资本密集、知识密集”的中国金融业，女性领导者仍然是少数群体。

　　随着新生代女性的崛起，越来越多的女性拥有更高的学历水平、更强的职业自信以及更大的事业追求。如何充分发挥女性人才潜能，推动女性在领导团队中获得平等席位？女性在职场中的发展空间值得人们进一步关注与讨论。

　　新浪财经《女性领导力》栏目，将聚焦那些以非凡远见、卓越才能带领行业前行的女性领导者，展现金融行业变革与发展中优秀女性领袖的力量。“金融她力量”，我们共同关注！

　　注：本文所指高管范围，银行业包含董事长、监事长、行长、副行长、首席、业务总监等年报披露的高管信息；保险业包含董事长、监事长、首席、总精算师等年报内披露的高管信息。高管信息来自wind，新浪金融研究院梳理。

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责任编辑：张缘成