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4月17日，由中国企业评价协会主办的“第十九届企业发展高层论坛”在北京钓鱼台国宾馆举行。论坛期间，国务院参事室特约研究员、首钢集团原党委副书记、中国企业评价协会顾问姜兴宏进行了分享。
“面对新一轮的全球技术革命，世界的主战场比较聚焦，但我们看到背后还是人才竞争。卡脖子的问题就是一个突出的表现，但卡脖子的问题最后还是人才的问题。在当前的这种背景下，技术革命面对着全球激烈的竞争，背后人才的竞争还是很激烈的，下一步卡脖子的问题可能还会出现。对于企业来讲，怎样留住人才、激发人才、培养人才确实是一个大问题，我们应该在这个方面做很多的工作，也有很大的压力。”姜兴宏说。
姜兴宏表示，对于这样一个问题，我国在这个方面还是有一定的优势和有利的条件，提出科技自立自强的战略，同时国家市场之大、经济总量之大，在这种情况下我们有很多科研课题，可以吸引更多的人才。
“我们需要建设一个人尽其才、才尽其用，能够充分发挥人才作用、留住人才、激发人才，能够让人才的创造力迸发出来这样一个良好的社会生态环境，企业有很多的工作要做。”姜兴宏说。
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责任编辑：王蒙
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