律师谈胖东来不许员工结婚有彩礼：企业无权干涉员工私生活，取消福利或违法|劳动法_新浪财经

转自：九派新闻

#律师称胖东来若因彩礼取消福利或违法#【#律师谈胖东来不许员工结婚有彩礼#：企业无权干涉员工私生活，取消福利或违法】11月21日，“胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼”话题迅速冲上热搜，引发热议。有网友为于东来制定新规的行为点赞，支持树立新风尚。也有人质疑，认为婚姻是工作以外的事情。还有人称，给不给彩礼是双方自愿的，婚礼5桌酒席根本办不到，“谁家亲戚能这么少”。北京市中闻（西安）律师事务所谭敏涛律师表示,“一些地方存在彩礼过高、婚宴铺张浪费等现象，胖东来的这一规定，有助于引导员工树立正确的婚姻观和价值观，避免因彩礼、婚宴等问题产生矛盾。”另一方面，这类规定涉及员工的私生活，超出劳动法规定的企业管理范围，属于企业干涉员工的私生活。根据劳动法规定，企业对员工的管理主要限于与工作直接相关的事项，例如员工的工作表现、遵守公司规章制度等。结婚是否给彩礼、接受彩礼或者用谁的钱买房买车，属于员工个人生活方面的自由，和工作本身没有关系，企业没有权限对员工的个人生活进行干涉。如果公司的规定与劳动法相违背，对员工的私生活造成干涉，并由此取消员工的法定福利（如社保、住房公积金等），则可能被视为违法行为。#人社局回应胖东来员工新规#@九派新闻