【本报讯】以科学的人才资源配置,推动企业的持续发展和创新发展,连日来,方大炭素加速推进炭素板块人力资源管理系统和人才库建设工作。据介绍,此次人才库建设,面向炭素板块10家企业的所有在册正式员工,员工数量共计5000余人。
该公司人力资源部门负责人介绍说,此次人才库,整体分为基本信息、学历信息、任职信息、绩效考评信息、奖惩信息、培训信息、薪酬信息、社保信息八大模块。按照分类别、分模块分步实施的方式自5月8日启动实施。该公司各企业面对人力资源管理基础信息薄弱、员工个人信息资料不全的现状,发动全员开展个人信息收集整理及录入工作。经过炭素板块全体干部员工一个多月的努力,员工的各类基础信息按照模块分类于6月30日前全部录入完毕,建立了涵盖所有员工的一套完整的人才库信息。同时,为便于操作,人才库搭建在公司烽火台OA系统上,实现了电脑端和手机移动端的关联,并按照人才属性、个人特质、工作风格、专业技能、职称级别、职业领域6个大项设置人才标签用于检索查询。经多方测试,炭素板块人才库完全具备多字段、多条件查询、筛选功能,现已正式上线投入使用。
兰州日报社全媒体记者 张旭永 通讯员 尉爱军 李想红
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