运营商财经网 郝紫艳/文
三大运营商员工退休后能拿多少钱?三大运营商的员工尽管工作很稳定,但任职期间工作任务繁多,不过相应的他们的福利待遇也很好,他们退休以后的退休待遇究竟怎么样?
![](http://n.sinaimg.cn/spider20240705/70/w550h320/20240705/00f8-a2f531f0000fa0b80c40585e48494df0.jpg)
首先,中国移动为离退休职工支付的补充退休福利金额比联通高。
2023年年报显示,移动、联通、电信需承担费用的离退休职工人数分别为40281人、66017人、81871人,中国移动2023年为离退休职工支付的补充退休福利金额为67.81亿元,中国联通该部分支出为1.17亿元,中国电信则没有透露这一数据。
中国移动需承担费用的离退休职工人数最少,但他支出的相关金额远超联通,这中间很可能是统计计算的方式不同。
其次,三大运营商除了有固定的养老金,还有多种福利制度,保障养老生活。
联通的员工除了有基础养老金和个人账户养老金,还通过企业年金计划等方式,为员工提供养老保障。电信则有企业年金、补充医疗保险等,移动还会定期组织各类活动,为退休员工提供优惠政策。
其实,三大运营商退休员工是老人老办法、新人新办法,在没实行社保制度之前的退休员工由企业负担退休金,交了社保一定年限的退休员工则由社保机构发放退休金,与单位几乎没有任何关系了。
最后,看下网上有人晒退休金。
大多数人说三大运营商普通员工退休金是四五千元。
不过,有个电信地市分公司退休员工称,其2021年退休,工龄39.5年,社保交了28.5年,社保2022年调了188元,2023年调了194.5元,社保+年金拿7885.59元。而他今年83虚岁的叔父是某大学物理教授,每月也只拿6550.20元。
还有个37年工龄的电信员工,说他的退休金是8000元。
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